일본에서 뭔가를 분석한 글을 볼때마다 느끼는게

원인, 증거, 자료들을 취합해서 결론을 도출하는게 아니라

원하는 결론을 결정해놓고
그에 맞춰서 자료들은 입맛에 맞게 각색하거나 가려서 취한다는 느낌이 강하게 듭니다.

삼성전자는 위 글과 동일합니다. 대졸로 E직군으로 입사하면 사원(4년)-선임(4년~6년)-책임(6년~8년)-수석(6년~10년)-임원(상무(보))..... 이런식으로 진급되는데, 책임(과장)급이 12~15명이면 수석(부장)은 3명정도입니다. 수석을 못달면 대략 45살즈음에 퇴직을 해야됩니다. 그때 자식들이 중학생정도인데 안타까운경우 많이 봤습니다.

능력안되면 쫓겨나는 현실맞죠 ㅎ 성과가 안좋으면 쫒겨나거나 좌천되거나 ㅎ 삼성 저런거 많죠 ㅎㅎ

능력 안되면 삼성 취업 됐겠음? ㅉㅉ

너무 인재가 대기업으로 몰리니 능력있는 사람들끼리 서로 경쟁이 치열하고, 단순 능력 외적으로 인한 인사 경쟁도 알게모르게 있음.
거기서 밀려난다고 능력 없다고 생각하는게 무식한 소리 같네요.

능력이 90인 사람이라도 능력이 100인 사람들 사이에 있으면 어떨까요?
예...능력없는 사람이 되는 겁니다. 능력있다가 객관적인 기준이 있는 것이 아니죠

삼성정도 대기업이면 능력의 종류도 다양하거니와 능력외적인 요소도 진급에 영향이 크죠.  꼭 능력의 문제가 아니라 상황이나 사내정치등 여러가지 요소가 존재하니 꼭 능력없다고 단정할껀 아니라고 봅니다.

능력을 갖고만 있지말고 보여달리는 것이겠죠. 그리고 삼성이 좀 그런쪽으론 유별나기도 하다고 하고...

삼성 과장이면 나오면서 다음 갈곳 정해져 있습니다. 대리에서 정리되는분들이 문제죠

대리에서 정리되는분들도 많습니다.

ㅇㅇ 이분말대로 어차피 대기업 과장급되면 다들 모셔갑니다

처음 들어갈 때 생각하고 들어가는 겁니다.
그만큼 삼성의 보상이 매력을 끄는 겁니다.
커리어 측면에서도 이득이구요.
우리나라 철밥통 직군 몇 개 있다고 그러시는지..?ㅋㅋ
안타깝다니

그게 안타까운건가요?
대기업다니면서 연봉도 많이 받았을테고...
안타까운 경우라기 보다는 본인이 재테크를 잘못한거라고 보는데요.
그리고 인맥관리 실패라고 봅니다. 삼성나와서 오갈곳이 없다니;

전자쪽이면 납품아이템 하나들고 1차밴더 이사급으로 갑니다
2~3년안에 적응해서 정착하지 못하면 거기서 명함노릇이나 하다가 도태되는거고....
적응하면 삼성대응 명함노릇에서 탈하고 자리잡는거고 뭐 그런거죠....

책임 연구원에서 수석 연구원 못되면 밀리는게 현실임 주로 45세 정도임(정상적으로 군제대후 졸업후 입사라면) 괜히 사오정이라는 말이 나온게 아님

쩝;;

제일 첫 짤부터 틀렸습니다.
10대 재벌이 GDP의 76% ????
10재벌의 "매출액"이 GDP와 대비하여 그 정도 되는겁니다.
GDP는 부가가치합계액을 나타내는 것이므로 매출액과 1:1로 대응하지 않습니다.
GDP에서 차지하는 비율로 따지자면 우리나라 재벌이 10% 넘는걸로 알고 있습니다.
만약 방송대로 우리나라 재벌이 한국 GDP의 76%면
한국 10대 재벌이 전 세계를 씹어먹을 겁니다.
그리고 전직이나 재취업은 당연히 하는 겁니다.
자기들 기준의 종신고용 들먹이며 전 세계를 이상하게 보면 안되죠.

한국 경제의 대기업 쏠림이 없다고 할 수 없으나
이 방송은 몇 몇 자극적 어휘를 이용해서 끼워 맞춰 문제를 크게 보이게 만들죠.
윗 대글님처럼 결과를 정해놓고 과정으로 들어가는 방송입니다.
두뇌가 딱 왜구 수준에 먹혀들어갈 훌륭한 방송이라 생각합니다.

조중동과 비슷한 방식.

하도 대기업 드립이 심해서

이것저것 수치 찾아보니 우리나라가 다른나라에 비해 대기업에 치중되는건 사실이지만,
(여기서 치중 된다는건 정부의 제도등)

사실상 중견기업, 중소기업이 어마어마 하던데요.

우리가 아는것 처럼 대기업이 우리나라 경제에 차지하는 비율이 적더군요.

그리고 하나 더 말하자면, 대기업 위주의 경제는 미국이 짱입니다.

단지 다른점은 우린 대기업이 몇개 안돼고 미국은 대기업이 널렸다는거 -_-;;

너무 많아서 대기업 처럼 안보이고 미국 경제가 워낙 커서 대기업이 대기업으로 안보일뿐..

재벌 10개 기업이 우리 지디피의 76% ???  어디서 약을 팔아

ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
저렇게 약파는 왜놈들도 웃기고...

저런거 믿는 일부 동포들은 불쌍함 ㅋ

자기들 일이나 신경쓰지 열도 ㅉㅉ

저정도 큰 회사보다 어중간하게 큰 회사가 더 문제임... 이게 회사가 저정도로 크지는 않으니 능력으로 자르는게 아니라 아부잘하는 사람 남기고 아부 못하는 사람 자르더군요. 일 잘하고 못하고 상관없이...
그 잘리신분 결국 그 회자 자판기 관리 하게되심... 안타까웠죠.

자판기 관리라도 월급이 똑같으면 저같으면 자판기관리합니다...

똥묻은 개가 겨 묻은개 나무라한다.

분석을 많이 하는 것과 잘하는 것은 다르다...
분석하는 척 하는거겠지만

지네들이 우리 도와줄 것도 아니면서... 분석질하기는... 헹!

날조는 해야겠고 자료는 써야겠고