주작같은데...
아무리 우리나라 노동자 권리 보장이 약하다고 해도 이 정도는 아니죠.
주작이 아니라면 아무 변호사나 찾아가도 엄청 반길겁니다.

저런 오너들 무지 많습니다. 바른말 한마디 했다고 짤리는 판인데요.
대구에 크~라고 있는데 삼성에서 근무하던 분 대리고 와 놓구선 회장 지맘에 안드는 소리 했다고 짤랐다는...
그리고 노조도 생기기전에 뒤에서 매수해서 공중분해 시켜놓고 일하다 다쳐도 절대 산재처리 안해주는 회사입니다.
의외로 저런 회사 엄청 많아요.
앞으론 월급 연봉 많은거처럼 해놓고 회사 홍보지나 사보등을 직원들에게 강매해서 그돈 다시 회수도 한답니다.
이밖에 적을게 수십가지 넘는데 댓글이나 인터넷 검색해서 안좋은거 글 달리면 삭제팀도 운영하고 있습니다.

저거 주작이고요 사장이고 회사고 뭐고 회사측은 법적으로 사원 함부로 못잘라요 우리나락 미국같은줄 아세요  미국은 You Fire 한마디면 끝이지만

저거 법적으로 소송걸면 복직되고 그동안 안나왔을때의 월급 모두 법적으로 돌려받습니다.

아무리 삼성의 이재용이더라도 정규직 잘랏다간 조땝니다

댓글 삭제팀이요?? 댓글을 삭제할수있는건 댓쓴 본인이나 그 사이트 운영자밖에 없지 않나요? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 무슨 일개 회사 직원들이 국정원도아니고ㅋ 해킹의 고수인가요? 카더라도 걸러서 믿어야죠...쩝...

계약직이면 모를까 정직원이었다면 저렇게 안 잘라요. 못 자르죠.

저건 누가봐도 주작.... 회사생활 안해본분이 여기저기 떠도는말만 듣고 쓴글 같네요. 저런거로 짜른다면 법이 가만히 안있죠 ㅋㅋ 아무리 우리나라 법이 물렁해도 그렇지...ㅋㅋ

전에 저도 짤린적이있어서 압니다만 작은회사도아니고 직원이 80명정도되는 회사 납품 영업일이였는대 한달정도됐는대 납품하는중에 문자가 와서 해고통보를 하더군요 
하도열받아서 그자리에서 차 길가에 세워두고 사진찍어서 보내고 집에왔습니다만
실제로 해고는 가능합니다 대신 중소기업청신고해서 다시다닐수는있는대 다녀봐야 좋은꼴 서로 못보니 의미는 없어요
일한 월급도 안줘서 사장찾아가서 쌍욕을 하고 받아왔던 기억이 나네요

그때 해고사유는 일을 늦게까지해서 수당받아간다는거였습니다.... 다른직원은 늦게까지하고 수당은 안받았다고하더라구요