멋진 분이네 ㅎㅎ

일 할 땐 확실히 일하고 쉴 땐 확실히 일하자 하는 그런....

진짜 존경합니다. 저런분들
좆도 퇴근시간을 보장해줄수는 없는대 30분 빨리 나오자던 ㄱㅅㄲ 떠오르내 진짜

굿 !

일하는 시간 안 지키면 꼰대인데, 퇴근 시간 안 지키면 존경이라.. 이거 너무 자기 편한 것만 찾는 거 아닌가?

일찍 퇴근도 아니고 퇴근준비하자는거구요 부장이 퇴근준비하자는건 퇴근해도 된다는 말이니 밑에 사람 입장에서 얼마나 편하겠어요~ 퇴근하라는 말도 없이 늦게 까지 윗사람이 자리지키면 얼마나 불편한데요~

저도 물론 그런 거 좋아합니다. 다만, 좋게 안해주면 꼰대라고 매도하는 시각이 마음에 안들어서 한 소리에요 ㅎㅎ

...??? 퇴근 시간 지켜서 존경이라고 하는 겁니다만?

근로계약서 위반입니다.
정확히 말이죠..
법상으로 따지면 근로계약서에 의거 해서 민사소송법에 고소가능합니다.
편한것이 아니라.
1.노동력의 남용
2.생산성저하 근무시간늘린다고 생산성이 늘어나는것은 아닙니다.
3.전문성의 저하

이세가지가 가장큰문제가 됩니다.

누가 프랑스에서 취직해서 한국에서처럼 야근할려고 하니....
주변상사가......너 쫓겨나고 싶냐...
우리가 이뤄놓은 것을 니가 왜 파괴하느냐...라는 이야기를 하더군요..

이미 합의시간은 뭔가 문제가 많읍니다.
현재 경제저하도 대부분 비춰볼때. 문어발식 대기업의 틀어막기행위에서 많은것이 누수되고 있는 것이 현재 경제상황입니다.

이제 정부는 관리경제를 시행해야 합니다. 경제분야에서 과도한

업무준비와 업무마감(마무리 = 퇴근 준비)도 업무에 포함됩니다.