평소 남성 보다 떨어지는 여직원들의 충성도가 인사시 영향을 많이 미칩니다
여성들은 단순히 여자라서 밀렸다라고 생각하죠
일 잘하는 여직원 하나가 여대생같은 다수의 여직원 때문에 불이익을 당했다고는 생각 안하죠
여성으로서 받고 있는 배려를 마다하고 동등히 경쟁하고자 하는 여직원은 철저히 왕따시키는 여직원들
진저리남
남녀 임금 격차 조사할때 방법이
주 40시간 이상 근무하는 모든 남자의 평균 임금과 모든 여자 임금의 평균을 비교한다고 하더군요.
전혀 동일 시간, 동일 근무, 동일 강도의 비교가 아닌데도 저런 비교를 가지고 여자는 오후 3시까지만 근무해야 한다고 비꼬는거 보면 설득력이 없지요.
도대체 여성단체들은 여러군데서 지원을 받으면서 저런 통계밖에 의존을 못하는건지 아니면 불리하기 때문에 저런 통계밖에 인용을 안하는건지 궁금하더군요. 조금만 사회적으로 조사해봐도 어느정도 동일 시간, 동일 근로에 대한 남녀 임금 통계를 낼 수 있을텐데 그런 사회적 조사는 몇년동안 하나도 진행이 안되고 있는 현실이지요...;;