똑같이 일하는데 돈 적게 줘도 되는 계층이 정말로 있다면...
취업 시장은 그 계층이 독점하게 되어있음.
그런데 현실은 안그럼.
왜냐...
그 말은 거짓이기 때문.

윗글의 남녀 차이에는 동감하는 바이나,
"똑같이 일하는데 돈 적게 줘도 되는 계층이 정말로 있다면..." 이라는 케이스는 존재합니다.
적게 받는 케이스 : 외국인 노동자 / 외형적으로 거부감을 주는 사람(장애 포함) / 적절한 교육을 받지 못한 사람
많이 받는 케이스 : 혈연 / 선천적인 지연

시장의 원리임.
사장은 직원이 그만두지 않을 만큼의 돈을 주고.
직원은 짤리지 않을 만큼만 일한다.

기타 조금의 변수.

그래서 비정규직이 안없어져짐. 같은일을 더 적은돈으로 부려먹고 죽어도 자기책임 안짐. 그래서 비정규직철폐 중대재해법 나온건데 자회사란이름으로 피해가고 중대재해는 누더기되고 정부바뀌면 그나마도 없어칠위기

근디 몇개는 과연 시키면 당연히 해야하는 것인가 싶긴 하다 ㅋㅋㅋㅋ

쓰잘데기 없이 글이기네..회식얘기는 왜 튀어나와?
업무랑 뭔 상관? 회식도 업무의 연장이다라고 생각하는 개꼰대가 쓴글인가

본인이 오너 입장이 되어보면 모든상황에서 판단을 하게 되는거임  꼰대가 아니라..
저런 비슷한 이야기를  젊은 여자오너가 한 경우도 있음    오너랑 직원의 마음가짐 자체가 다른거임...

그러게 제목은 남녀임금차이에 관한건데 회식이 무슨상관이라고 회식참여하고 끝까지 달리면 월급 더주나ㅉㅉ 일만 잘하면 되지

너무 단세포적인 생각인 듯
본문에도 충성심 적극성 태도 나도 사람인데.... 등등의 내용들이 있으니
사장도 사람이니 감정적으로 더 끌리는 사람에게 더 높은 평가를 준다는 뜻임.

이걸 단순히 회식 오래 달리면 월급 더 준다고 해석하는 건 참....

ㅎㅎㅎ
정말 단순하시네요.
스트레스 받을 일 없을 듯^^

니가 회사 운영해 봐.
사장 입장에서야 회식안하면 돈도 안나가고 시간 낭비 안하고 오히려 더 좋지.
근데 그게 꼭 그렇지만도 안 커덩?
너 처럼 사회성없는 애들은 그렇게 살면 됨

여자들이 워라밸에 치중하는 이유는 너무 확실한게 있죠.  여자들은 가장의 책임이 없기때문이죠.  저렇게 일하다가
시집가면 되기 때문에    뭐 집을 사야되는것도 아니고 누구를 먹여살려야되는것도 아니니까 ..저건 미혼인 여성의 경우에 해당하고 결혼해서 아이도 있고 맞벌이를 하는 여성이라면 열심히 하겠죠 ..  반대로 남자는
어느순간 가장의 역할을 맡아서 해야된다는 생각과 계속 살아남아야하고 집을 사야된다는 생각이 있기때문에 열심히 할 수밖에 없겠죠.  결혼생각없고 자기혼자 즐기고싶은 남자는 저 위 말대로 칼퇴근 하겠죠..  오너라면 그냥 일 잘하는 사람과 함께 가면 되는거구...

남녀 임금격차같은 개소리는 언제나 없어질런지

예전에 고 성재기씨가 그랬죠.. 오너는 침팬치가 돈잘벌고 능력 좋으면 침팬치를 쓴다고..

예전에 고 성재기씨가 그랬죠.. 오너는 침팬치가 돈잘벌고 능력 좋으면 침팬치를 쓴다고음