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작성일 : 23-12-14 12:02
[기타] 우리나라에서 억대 연봉 받는 직업.jpg
 글쓴이 : 드슈
조회 : 4,329  

14.jpg



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출처 : 해외 네티즌 반응 - 가생이닷컴https://www.gasengi.com


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하관 23-12-14 12:10
   
그대신 노동자 죽거나 그러면 원청에 똥물안튀게 하고 회사 문닫고 다시 여는 그런 비용이지 뭐...

저런 하청을 통해서만 사람 고용하는 원청이 나쁜놈들이지...
moim 23-12-14 12:34
   
일명 똥띠기
작은일당으로 일안하면 그만이긴한데
일이없으니 작은 금액이라도 일하려고하니
똥띠기업체가 자꾸 많이 가져가는거죠
원청에서 신경쓸부분이 아닌게
원청은 하청에게 인건비 얼마에 계약하고
그금액을지불하면 그만인거죠
하청노동자에게 얼마 줘라라고하면
갑질이고 불공정거래가 되죠
자신의 단가를 낮쳐서 일하게되니 저런문제가...
체사레 23-12-14 13:26
   
원청에서 책임 뒤집어 씌우기와 번거롭게 관리 안 한다는 이유로 하청 형태는 계속될 거 같음
hell로 23-12-14 14:22
   
혼자 먹는것뿐 아니라 당연히 음성적 리베이트 존재함.
최하의 인간들에게는 최하임금만 챙겨주면 만사형통.
주는사람이나 받는사람이나 최저임금을 표준(평균)임금으로 간주.
어쨌든 한국인들 고되고 더러운 일 안하기에 외인 벌크 수입한다니
시장가격 안정될거라  다~행~
     
한글나라 23-12-14 15:09
   
방구석 꼴통 할배 정신병자 새끼임 ?
          
hell로 23-12-14 16:08
   
단 한줄로 그 자가 누구인지 알려주는 훌륭한 능력~!
아니야 23-12-14 16:51
   
최저임금 올리는거 가장 반대하고 ㅈㄹ하는 부류겠군
지들 먹을거 줄어드니까
최저임금 핑계로 자영업자랑 노동자랑 갈라치기하고
뒤로 해먹는건 다 하청인력업자들이었구만ㅋㅋ
AHAH 23-12-14 17:34
   
저런 하청업체 대표나 이사같은 높은사람들은 대부분 원청간부 출신이지....ㅅㅂㄹㄷ
모를뿐 23-12-14 18:26
   
경비 주차 .. 최저 입찰로 일거리 따냄. 
업체 바뀌면서 월급 하락함. 항의하면 짜름(손해는 직원들에게 떠넘기는)
류현진 23-12-14 21:10
   
군대 때문에 학교 휴학 기간때 CJ 생산공장 하청업체 알바 한적이 있는데
하청 사장들 대부분이 원청에서 정년 퇴직이나 높은곳에 있다가 내려온거
그게 그들의 관행처럼 돼버림 원청에 리베이트 나눠 먹으면서 끼리 끼리 해쳐먹는거임
다른곳은 안그럴까 생각함 대부분 그럴거라 봄
slrkanfk022 23-12-14 22:27
   
와 이런 ㅈ같은 제도 여태 방치한건 도대체 뭐냐?
현정권도 욕처먹어야 하고 더한건 과반 국개의원
민주당도 재앙이때 왜 놔두고 자빠졌냐?

이런데도 정치인 빨고 자빠진 대딸 대깨 태극기들은
ㅈ잡고 반성해야됨.
착복을 합법적으로 방치한 죄로 조져야됨.
삼족오m 23-12-14 22:28
   
꼭 그렇지만은 않은 게 인력 파견 회사가 따로 있고
아무나 차릴 수 있음
회사는 노동자에 대한 채용의무와 처우문제 그리고 임금에 대한 부담과 노조에 대한 위험부담을 덜 수 있음
현재 현대가 노조로 인해 회사가 어떻게 망가져 가는지 보면 잘 알 수 있음
노동자를 보호한다는 명분으로 너무 많은 의무와 책임을 회사에 지우고 임금에 대한 부담이 가중되며 노동자의 수를 시장상황에 맞춰 쉽게 조절이 불가하게 막아놓는다면
당신네들이 사장이라면 어떤 선택을 하겠는가
파견회사를 끼고 공장을 돌리겠는가 아니면 완전 고용으로 회사를 운영하다 시장상황에 대응하지 못하고 부도가 날 위험부담을 안고 회사를 운영하겠는가.
계약직이란 게 왜 생겼다 생각하나.
무조건적인 법 만들기와 최저임금 보장제가 상당수의 노동자들을 보호하고 있다고 생각하는 사람이 몇이나 되나.
요즘 주변을 보면 한국인 근로자는 안 쓴다는 사장들 많다
외국인들을 어떻게든 고용하려는 사장들 많다.
이런 상황을 누가 만들었다 생각하나.
위와 같이 비난해 봐야 문제는 해결되지 않고 상대적인 사람들이 그 혜택을 모조리 가져가게 됨.
허리삔새우 23-12-15 10:10
   
이걸 원청 욕하는 놈은 대가리가 빈거다. 고용의 자유만 주어지면 원청이 하청을 주지않지.
원청이 하청을 주는 이유는 고용시 정직원 처리해야하고, 그러면 임금은 감당이 안되며 경기에 따라 감축, 증대를
못하는 고정비 성격이라 하청밖에 답이없음. 이걸 해결하려면 고용자유(해고자유)가 필요한데, 민노총등 노조가
반대하니, 나라에서 법 개정을 못할수밖에... 선진국들이 우리나라대비 이런 직종의 인건비가 높은 이유는 고용의
자유가 있기 때문임. 결국 노동자가 노동자를 핍박하는 사회구조로 노조의 혁신이 필요한데, 노조는 지 밥그릇만
챙기는 조직이니, 대책이 없는것임
사라다09 23-12-17 03:38
   
나도 도급업체 회사운영팀서 일하지만 급여에서 진짜 많이 떼가긴 하더라
차라리 이럴거면 대기업이 직고용하면 그돈을 오롯이 근로자에게 지급하여서 양질에 인원을 확보할수 있을텐데 왜굳이도급업체를 통하는거지란 생각이 많이 들더라구
홍차 23-12-17 16:01
   
자본주의국가에서 저걸 막는건 말이 안되긴 함
근데 막을 방법이 없는건 아님.. 즉 원청에서 들어오는 돈도 급여수급자가 알 수 있도록 지급내역에 전부 공개하도록 하면 자본주의충들이 좋아하는 시장 원리로 저런건 자연스럽게 거를 수 있음
항상 문제는 약자에게 정보가 너무 부족하기 때문에 생기는 문제들
 
 
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