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작성일 : 21-10-22 13:37

[유머] 여직원때문에 고민

글쓴이 : 혀니

출처 : 해외 네티즌 반응 - 가생이닷컴https://www.gasengi.com

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		HHH3 21-10-22 13:42 그냥 기본적으로 정신이 나간 것 같은데. 업무 컴퓨터를 잠가버리지 않고. 왜 기업체가 여자를 기피하게 되는지 여실히 보여주네요. 그냥 기본적으로 정신이 나간 것 같은데. 업무 컴퓨터를 잠가버리지 않고. 왜 기업체가 여자를 기피하게 되는지 여실히 보여주네요.



		Tigerstone 21-10-22 13:53 그냥 낼부터 가서 계속도와주고 오지말라고 해야... 그냥 낼부터 가서 계속도와주고 오지말라고 해야...



		기억의편린 21-10-22 13:57 업무시간 외에 개인적으로 도와주는 거라면 몰라도 업무시간에 다른 일을 한다면 경고하고 그래도 계속하면 자를 수 있는 사유같은데 업무시간 외에 개인적으로 도와주는 거라면 몰라도 업무시간에 다른 일을 한다면 경고하고 그래도 계속하면 자를 수 있는 사유같은데



		하이누라네 21-10-22 14:11 회사대표가 이런걸로 고민하는게 더 웃긴거 같아요. 회사대표가 이런걸로 고민하는게 더 웃긴거 같아요.



		0큰삼촌0 21-10-22 14:27 앞뒤 맥락이 없는게..일러스트레이터면 프리랜서일 가능성 90퍼인데..페이주는 직원이면 일단 내비둘 이유가?? 앞뒤 맥락이 없는게..일러스트레이터면 프리랜서일 가능성 90퍼인데..페이주는 직원이면 일단 내비둘 이유가??



		털밑썸띵 21-10-22 14:33 저걸 당당하게 대표한테 말하다니 ㅋㅋ 본인 월급 주는 사람이 누군데 ㅋㅋ 저걸 당당하게 대표한테 말하다니 ㅋㅋ 본인 월급 주는 사람이 누군데 ㅋㅋ



		이름없는자 21-10-22 15:45 아는 언니 일감이 아니고 프리랜서로 투잡 뛰고 있는 거죠. 저런 계통에는 그런 커미션 받고 도급으로 일하는 기회가 많아요. 뭐 퇴근 후에 자기 집에서 하는 거면 모르지만 근무시간에 회사에서 하는 건 못하게 하고 계속하면 회사에서는 내보내고 그대신 건당으로 커미션을 주고 일을 시키는게 좋을 듯. 아는 언니 일감이 아니고 프리랜서로 투잡 뛰고 있는 거죠. 저런 계통에는 그런 커미션 받고 도급으로 일하는 기회가 많아요. 뭐 퇴근 후에 자기 집에서 하는 거면 모르지만 근무시간에 회사에서 하는 건 못하게 하고 계속하면 회사에서는 내보내고 그대신 건당으로 커미션을 주고 일을 시키는게 좋을 듯.



		첩보원 21-10-22 16:30 전 본인 업무만 잘 처리한 후라면 전혀 문제 없다고 봄 할 일 없는데 앉아서 숨만 쉬고 졸고있는 것보단 차라리 낫지 할 일도 없는데 눈치보면서 퇴근못하는거나 저거나 뭐가 다름 아니면 처음 계약서 조항에 넣어놨어야지 전 본인 업무만 잘 처리한 후라면 전혀 문제 없다고 봄 할 일 없는데 앉아서 숨만 쉬고 졸고있는 것보단 차라리 낫지 할 일도 없는데 눈치보면서 퇴근못하는거나 저거나 뭐가 다름 아니면 처음 계약서 조항에 넣어놨어야지



		알짜지라 21-10-22 17:16 퇴근하고 하면 아무 상관없죠 회사 업무시간에 저러고 있으면 정신나간거고요 퇴근하고 하면 아무 상관없죠 회사 업무시간에 저러고 있으면 정신나간거고요



		도나201 21-10-22 17:20 다른 업무는 유급급여시간에 하고 있는데... 그게 정상이라고. 이건 노동법으로 퇴직사유에 해당되는 사항입니다. 다른 업무는 유급급여시간에 하고 있는데... 그게 정상이라고. 이건 노동법으로 퇴직사유에 해당되는 사항입니다.



		다주겄삼 21-10-22 16:53 예쁜가? 예쁜가?



		꼬우꼬우 21-10-22 17:36 아이디 보니 여직원이 피리소녀인듯 ㅋㅋㅋ 아이디 보니 여직원이 피리소녀인듯 ㅋㅋㅋ



		축구중계짱 21-10-22 19:05 아는 친한 지인이라면... 진짜 업무가 1도 없을때 하면... 난 상관없음. 하지만 그만큼 회사에서 할일이 없나? ㅋㅋㅋㅋㅋ 청소라도 하면 할일 있을텐데 ㅋㅋㅋㅋ 아는 친한 지인이라면... 진짜 업무가 1도 없을때 하면... 난 상관없음. 하지만 그만큼 회사에서 할일이 없나? ㅋㅋㅋㅋㅋ 청소라도 하면 할일 있을텐데 ㅋㅋㅋㅋ



		knockknock77 21-10-22 19:34 뒷담화 하지말고 근로계약서나 사규에 명시하여 후에 징계위에 회부하여 감봉또는 파면 처리하시지요 뒷담화 하지말고 근로계약서나 사규에 명시하여 후에 징계위에 회부하여 감봉또는 파면 처리하시지요



		개태성 21-10-22 19:43 직원만 전런게 아니라 회사 사장도 저런경우 있음 옆공장 사장과 형동생하는 사이인데 본인공장 일없으면 옆 공장일 가서 도와주고 와라고 하는 경우도 있음 그리고 저런직원 안짜르고 고민하는 이유는 본인회가가 블랙회사라 아무도 안들어오려고 하니 짜르면 사람구하기 어려워서 그렇죠 직원만 전런게 아니라 회사 사장도 저런경우 있음 옆공장 사장과 형동생하는 사이인데 본인공장 일없으면 옆 공장일 가서 도와주고 와라고 하는 경우도 있음 그리고 저런직원 안짜르고 고민하는 이유는 본인회가가 블랙회사라 아무도 안들어오려고 하니 짜르면 사람구하기 어려워서 그렇죠



		강냉이수염… 21-10-22 20:15 다시 보니 게임이 아닌가 보네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 할 일이 없다니 이상하다 했음 그런데 일러쪽도 대우 안 좋은 곳 많음 자르면 사장 자기가 손해라 못 자르는 것 같음 다시 보니 게임이 아닌가 보네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 할 일이 없다니 이상하다 했음 그런데 일러쪽도 대우 안 좋은 곳 많음 자르면 사장 자기가 손해라 못 자르는 것 같음



		냉혈신검 21-10-22 21:38 일을 만들어서라도 더 주면 됨. 고민 끝 일을 만들어서라도 더 주면 됨. 고민 끝



		테킨트 21-10-22 22:12 예쁘네 예쁘네



		더놀라라 21-10-22 22:16 업무시간외에 집 컴퓨터러 하라고 하고 일이 많이 없어보이니 월급 줄인다고 선언해야 할듯 업무시간외에 집 컴퓨터러 하라고 하고 일이 많이 없어보이니 월급 줄인다고 선언해야 할듯



		기간틱 21-10-23 01:33 파트 타임 제 혹은 일당 제 근무 형태라도 내 일과 관련 업무를 아무리 빈 시간에 남의 일을 한다면 해고 사유. 파트 타임 제 혹은 일당 제 근무 형태라도 내 일과 관련 업무를 아무리 빈 시간에 남의 일을 한다면 해고 사유.



		기간틱 21-10-23 01:34 사장이 개념 없구만. 사장이 개념 없구만.



		열무님 21-10-23 02:46 그냥 출근 그쪽으로 하라고 하세요 앞으로 올필요 없다고. 그냥 출근 그쪽으로 하라고 하세요 앞으로 올필요 없다고.



		김상 21-10-23 11:11 전 저 정도는그냥 융통성의 범위 같은데요. 직원들 안바쁘거나 할때 어떤이는 쇼핑몰을 몰 것이고 어떤이는 sns하면서 시간을 보내죠. 자신이 뭘 하든 안바쁜 여유시간에 뭘 하는것까지 터치하면 불만이 커질 것 같군요. 저도 직원들한테 항상 이야기 하는게 쉴땐 편하게 놀면서 쉬고 일할때, 바쁠때는 열심히하라고 늘상 이야기 하거든요. 전 저 정도는그냥 융통성의 범위 같은데요. 직원들 안바쁘거나 할때 어떤이는 쇼핑몰을 몰 것이고 어떤이는 sns하면서 시간을 보내죠. 자신이 뭘 하든 안바쁜 여유시간에 뭘 하는것까지 터치하면 불만이 커질 것 같군요. 저도 직원들한테 항상 이야기 하는게 쉴땐 편하게 놀면서 쉬고 일할때, 바쁠때는 열심히하라고 늘상 이야기 하거든요.



		맑은하루 21-10-23 11:34 님말대로 놀땐 놀고 일할땐 일해야 되는데 놀때 다른회사 일하고 있으니가 문젠거 같네요 일일일만 할 수 없으니 소홀히 처리하는 업무가 생기겠죠 님말대로 놀땐 놀고 일할땐 일해야 되는데 놀때 다른회사 일하고 있으니가 문젠거 같네요 일일일만 할 수 없으니 소홀히 처리하는 업무가 생기겠죠



		모두가행복 21-10-23 14:41 본인 일이 바쁠 때 이처럼 도와 줄 수 있는 언니냐 물어보고 그렇다면 놔두고 아니라면 컷뜨~ 본인 일이 바쁠 때 이처럼 도와 줄 수 있는 언니냐 물어보고 그렇다면 놔두고 아니라면 컷뜨~



		지팡이천사 21-10-24 00:19 중국집 주방장이 옆집주방장과 아는 사이라고 우리가계 한가하니 그쪽가서 도와 준다는 거네요 중국집 주방장이 옆집주방장과 아는 사이라고 우리가계 한가하니 그쪽가서 도와 준다는 거네요

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