저정도면 알바쓰면 안되게[ㅆ는데;

이건...  금액을 넘어  편.집.증....    당장 튀어나와~

알바는 짜증나긴해도

저런데가 장사는 잘됨 ㅋㅋ

가끔 물건 텅팅 비어있는 편의점 가면 별로 살 맘이 안생기긴함

이런건 배워야 하지 않나. 전혀 나빠보이지 않음.

6시 50분, 51분, 52분 메시지를 보면, 스마트폰은 아닐테고, pc 화면으로 보면서, 머리에서 생각나는대로 타이핑하는 듯.

방법이 잘못됐음
처음부터 강도높게 시키면 백이면백 거의 그만두지 능력있는 알바를 페이 더주고 델고 있던가
아니면 본인이 직접 적응할때까지 관리를 도와주던가

저건 일을 가르쳐 주는 거잖아.

저도 그렇게 생각하는데, 요즘 젊은 층 생각은 다른가봐요.

근데, 여러 사람들 말대로 대면으로 해서 해주면 훨씬 좋을 것 같긴 합니다.
카톡은 약간 사적인 공간같은 느낌이 있으니

대면해서 30분이면 가르쳐줄걸 몇시간을 폰만보게 하면 나같아도 그만둔다 다들 회사에서 저런식으로 일배웠음?

그냥 사장님 마인드와 알바 마인드의 차이.

다만, 저렇게 지적하게 되면 숨쉬기 힘듬. 반면에 얼마나 수동적이면 저럴까도 싶음.

메뉴얼화 하고 어차피 알바 디폴트값도 못채우는 스타일이면 교체가 답. 일머리 안바뀜.

받은 만큼은 해주면 되고

그리고 사람의 뇌는 이거 하지마라 하면 고쳐지지 않음. 잘하는걸 극대화 시켜줘야 함.

전체적으로 이상한데 소비자 입장에선 좋은 편의점. ㅋㅋ

알바 입장에서

난 매장에 폭탄 터져도 보지도 않고 신경 안쓴다.
대신 신경 쓰는 사람이 있으니 지시 오면 그거 보고 그대로만 천천히 한다... 면 뭐 좋을 수도...

페이만 좋고 서로 맞으면 되는 거.

하루 100장씩 사진보내라고 하는게 천천히 하는걸까 과연.
그것도 하루이틀이 아니라 3주찬데 매일매일.
본인 상급자가 본인한테 하루에 사진 100장씩 보내면서 보고하라고하고 그때그때 지적하는걸
어쩌다 하루도 아니고 매일매일 하면 가르쳐주는거니까 괜찮지
라고 남이야기처럼 할수 있을까 ㅋㅋㅋ
페이가 서로 만족하면 된다는거엔 동의함
5명중에 4명이 바로 그만뒀다는거 보니 최저시급인거 같긴하지만

내가 일을 한 후에 사진을 올리는 거니까 한 시간이 걸릴지 두 시간이 걸릴지 그건 내 속도의 문제죠.
그거 못견디면 돈 계산해주고 나가라고 할거고...

그건 내 알바 아니죠.

속도랑 상관이없어요 딱봐도.
애초에 돈계산해주고 나가라고 할거고 에서 사장인거 알겠는데
직접가서 한번같이 보면서 쭈욱 지적해주고 이렇게 저렇게 하라고 하고나서
오래걸리는거면 속도의 문제겠죠.
근데 계속해서 사진찍어보내라고 하면서 하는건데 무슨 속도의 문제입니까.

애초에 정리를 잘 못하는 알바를 옹호할 생각도없고
정리를 잘 하라고하는 사장이나 점장이 나쁜것도 아닌데
하루에 100장씩 사진찍어보내라고 하면서 지적하는 방법은 문제가 있다는겁니다.

안그래도 뭐 그걸 못견뎌서 5명중에 4명이 그만뒀다니까
자르기전에 다 그만둘거같긴하네요

상황에 따라 다름 알바  3주차인데 사장이 알려준 정리하는법이라던지

그런거 다 무시하고 아직도 지혼자 아무것도 못하고 멍때리거나

그냥 저냥 있었는데 ,사장이 보다 못해서 저렇게 지시를 상황이라면 달라질듯...

위에넘들중 몆넘은 지가 사장인 넘이 보이네 저게 일배우는거라고???

정작 저리 말하는 인간들중 지한태 저리 업무지시 내리면 지시내린 상사 아구리 돌린다에 백원건다 ㅋㅋㅋ

저건 부당 업무지시에 부당감시 문제로까지 걸고 넘어갈수있는 상황임

내가 사장이라면 저거 100장 일일 확인하고 채팅으로 칠시간에
편점을 팔아버리겠다 ㅋㅋㅋ
그리고 알바 첫날 짤이라면 저 정도 채팅으로 일배울수도 있을 듯
상식적으로 본인이 점장인데 하루100장씩 일일 찍은거 확인하고 지적질 하는게 쉬울까요?
걍 100장 찍어 보내는 게 더 쉬울꺼 같은댕 ㅋㅋ

자꾸 사장만 뭐라 하는데...
내가 보니 그걸 다 받아주고 3주차까지도 열심히 일하고 있는 알바가 더 대단해 보임.
저 알바는 나중에 취업 하더라도 어떤 일을 하더라도 잘 해나갈 듯..  저런 후임 들어오면 진짜 행복하죠~

직접 와서 가르쳐라.

돈 준 만큼 일 시키고 돈 받은 것 보다 조금 더 일하자... 저건 둘 다 해당 없다.