원래 자기가 하려던 업무, 직책을 벗어나서 다른 곳으로 보내면 퇴사하긴 함 ㅋㅋㅋㅋㅋ 근데 반대의 경우 그러니까 생산직 하시던 분이 인사관리 쪽으로 갔으면 퇴사 안 하고 어떻게 적응했을걸 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

현장직이 힘들어서 퇴사한걸 수도 있지만,
사무직을 현장직으로 보내는건 너 퇴사해라의 의미인 걸 수도 있음

사무직으로 들어왔는데, 생산직 시키면, 당연히 퇴사 해야지.
생산직 할거면 사무직 할 스펙 쌓지도 않았지. 당연한거임.

뭐 잠시 투입했다? 그 한번이 두번이 되고, 시간이 지나면 당연해짐.
심지어 일주일간 투입?
퇴사 안하는게 이상함.

오~ 님 글 읽어보니 또 생각이 바뀌네요

사무직을 생산직 보내는 것은 쉽지 않음 바로 반발하거나 그게 통하지 않으면 퇴사할 것임.
그런데 저 사람이 인사담당자인 것이 일주일이라도 생산직에 가게 만든 것임.

사람을 뽑지 말라고 한 것이 아니라 자신이 뽑는 업무를 맡았는데 못 뽑으니깐 일말의 도의적 책임을 느껴서 일은 일단 돌아가게 해야 하니깐 자기라도 땜빵을 한 거로 짐작함. 그러나 안 뽑히던 사람이 뽑힐 가망이 없다 생각하게되면 나갈 수 밖에, 희망이 없으니...

물론 근본적인 원인은 저 사람이 뭘 잘못해서 사람을 못 뽑거나 빨리 퇴사를 하는 것이 아니고 회사가 일에 비해 돈을 적게 주거나 돈이 문제가 아니라 도저히 사람이 할 짓이 아니라는 것에 있을 것임. 즉 저 사람이 할 수 있는 것이 없음 퇴사밖에는...

저 사람이 퇴사하는 이유야 다양하겠지만 다른 사람이 힘든 걸 이해 못한다는 게 포인트임.
보통의 사람들은 어느 부서 혹은 회사가 퇴사자가 많다면 대충 짐작을 함.
같은 회사라면 왜 그런지 모를 수가 없음.
만약 모른 다면 알만한 사람들에게 왜 그러냐 물어 보는게 보통의 사람들임.
근데 왜 빨리 그만 두는지 이해못하겠단 뻘소리 하는 건 공감 능력이 최저 수준이거나 아예 남의 일엔 아무 관심이 없는 것임.
좀 많이 나가면 소시오패스일 수도 있고
이젠 해봤으니 이해하겠지.

그래서 공장딸린 ㅈ소는 사무직으로 입사했다 하더라도 1~3개월 무조건 공장일 시키고 사무직으로 올려보내죠
제가 직간접적으로 아는 ㅈ소들은 대부분 그러더군요

허나 이 와중에도 여자는 제외 ㅋㅋㅋㅋㅋ

하지만 간혹 자처해서 뛰어드는 여자들도 있는데
버티고 사무직 전환하면 걍 돈잘받는 공무원 인생처럼 쭈~욱 가는거임
그런 여자들이 진짜 인생 성공한 애들 같더군요

고졸로 회사 하나 잡아서 차사고 집사고 결혼하고 애도 서넛씩 낳고
그래도 회사 계속 다니면서 연차대로 연봉 꼬박꼬박 ㅎㄷㄷ
나름 성공한 인생이라 봅니다

대기업도 다를 바 없지
삼성전자 직원들 하루가 멀다 하고 암에 걸려 죽어 나가는데
매일같이 부정적인 글을 올리면 사회에 중소기업에 대한 인식이 어찌 되겠는가
그나마 요즘은 중소기업 비하단어를 쓰지 않는 건 다행이군