하지만 세상은 아이큐 높은사람이 바꾸지

아이큐 높은 사람은 아이큐만 높은게 아님!!

ㅋㅋ 뭐 무조건은 아니겠지만 아이큐가 높으면서 창의력도 높은사람 역시 분명 존재하겠죠

부러울뿐 ㅠ

아이큐가 높으면 일단 기억력이랑 계산속도가 달라집니다.

주변에 140정도 되는 분이 계신데 저랑 다른 인류같더군요..

창의력과는 별개라곤 해도 아이큐가 높다는건 당연히 좋은거고.. 또 창의력이라는 항목은 단순 점수로 수치화하기엔 문제가 있다보니..

비교적 수치화하기 쉬운 아이큐에 대한 비중이 커지는건 어쩔수 없는것 같습니다.

휴대전화도 아무리 좋은 소프트웨어를 돌리려해도 하드웨어가 구리면 못 돌림.
하드웨어가 좋아야 소프트웨어를 돌릴 수 있는것 처럼
IQ가 인간의 모든 지능을 나타내는건 아니지만, 뛰어난 사람이 되기 위한 필수조건은 아니여도 충분조건은 됨.

그렇기에 우리 주위에 IQ가 높은 사람이 성공하거나 높은 직위의 사람이 되는 경우가 많음.

그리고 IQ라는 것도 정해진게 아님.

교육을 통해 올라 갈 수 있음. (물론 개인의 한계는 존재하지만)

같은 사람도 테스트를 하면 환경이나 나이에 따라 IQ는 어느정도 변동됨.

사람마다 환경마다 다른듯.

저도 아이큐는 나쁜편은 아니지만,

창의력 쪽은 좀 부족함.

IQ...EQ...?
아직 밝혀지지 않은 뇌영역이나 측정방식이 많겠죠.

IQ는 강의 수심을 재는 거라고 생각합니다.
어쩌다 얕은 곳을 재었다고 그 강의 깊이가 그게 다는 아니란거죠.

기억력 좋은애들은 어디든 써먹긴 좋긴 한데
다만 배운거에만 의존하는 경향이 있어서 유동적인 처리는 잘 못 한거 같음

Pc가 학문을 망치는 예 중 하나
지능, 신체, 성향 이런 것들을 국적이나 인종에 따라
통계 내면 무조건 아니라고 우겨대죠

웃긴건 실제 산업 현장이나
기업에서는 시장을 차별적 차등적으로 보고 영리활동을 하죠
돈은 거짓말을 안하죠

중간에 창의력, 통찰력, 정보를 가공하는 능력 이런 거 나오는데
그게 요즘은 (직무)적성검사 같은 걸로 평가를 하죠
그런데, 놀라지 마시라
IQ가 높은 사람이 직무적성검사도 높게 나옵니다
IQ 테스트 자체가 창의력 통찰력 정보를 가공하는 능력이 부족하면 높게 나올 수 없는 테스트니까요
IQ는 모든 능력을 합한 종합능력지표고, 적성검사는 직무별로 나눈 직군별 능력지표라는 겁니다

문제를 풀려면, 문제가 무엇을 묻고 있는지 파악하는 통찰력이 있어야 하고, 문제에서 제공하는 정보가 무엇인지 파악해 그것들의 공통점과 차이점을 찾아내는 가공 능력이 있어야 하며, 여러가지 시점에서 다각도로 문제의 해석을 시도하는 창의력이 있어야 하니까요

간단하게 IQ테스트를 설명하면, IQ테스트는 IQ 100(전체 평균)을 기준으로, IQ 100 수준의 사람들에게 쉬운 문제, 평범한 문제, 어려운 문제 이렇게 3단계로 구성해 테스트를 합니다

쉬운 문제를 풀 때는 통찰력이 중요하죠
통찰력이 높을 수록 직관성이 뛰어나며 쉬운 문제의 경우 쉽고 빠르게 답을 찾아낼 수 있습니다

평범한 문제의 경우 정보를 가공하는 능력이 중요해요
보자마자 답을 유추할 수 있는 쉬운 문제가 아니기 때문에 문제에서 제공하는 여러가지 정보를 취합 취사 선택 가공해 정확한 답을 유추해 가는 능력이 필요해집니다

어려운 문제의 경우는 창의력이 필요해요
문제가 직관적이지 않고, 여러가지 다양한 요소들이 실타래처럼 복합적으로 섞여 있기 때문에 다양한 방면으로 해석을 하면서 하나씩 실타래를 풀어가야 합니다

잘못 짚으셨네요
본문에서 말하는 통찰,가공,창의 능력들은  적성검사에서 묻는거랑 성격이 많이 다릅니다.
그리고 직무적성검사는 IQ테스트의 성격을 가지는게 맞는데 통찰,가공,창의등의 성격을 테스트 하지 못합니다.
적성검사의 성격은 주어진 명제를 논리적으로 연결시키는 연결성을 주로 보는거에요.
사물의 이치를 꿰뚫는 통찰력이라기보다 주어진 글에서 묻는 의도를 작업기억력을 토대로 이해하는 능력이고 답이 미리 정해져 있습니다.
그리고 새로운 개념을 창의적으로 내놓거나 가공해서 재창조하거나 제시하는것은 없다는 말이지요