믿고보는 기레기들의 아무말 잔치 ....

이게 왜 기레기?

이게 왜 기레기인지 설명좀 부탁드려도되나요? 내가 머리가 나쁜건지 이해가안되네요

요즘 육아휴직후 팀장자리 그내로 어케 주냐?
육아휴직하면 팀장없이 그팀 돌리냐?
이것도 기사라고

그럼 육아휴직의 의미가? 회사 입장도 이해는 가지만 저는 그에 상응하는 보직과 대우를 계속해서 해야 마땅하므로 기사를 내놓고 강구책을 마련해야 한다고 보는데요

남녀 고용평등법 제19조
사업주는 육아휴직을 마친후에는 휴직전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임급을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.

관련 조항까지 있는데 이걸 못지키는게 당연한거라면 그게 헬 아닌가 충분히 기사낼만하다고 보는데

법자체가.. 정말 멍청하고. 탁상공론 그자체죠.
동일 직무에서 일하더리도 팀장 직책은 말도 안되죠.
팀이 있어야 팀장인데..
억지로 없는일 만들어서 주는것도 힘든데
팀까지 만들수는 없는일이됴

그럼 법에다 명시를 해야조 대한민국 팀장급은 육아휴직에 해당되지 않는다

정말 말도 안되는 법이죠.....다들 안쓰고싶어서 안쓰는건 아니죠....솔직히 휴가만 봐도 쓰고싶은날짜데로 다쓰면 얼마나 좋을까요.....

팀징자리는 내놓고 가는게...맞는듯.

육아 휴직이나 출산등의 휴직으로인해
중요 프로젝트를 다른사람에게 뺐기는건 미국도 비일비제하고
단연한 현상임. 육아 휴직동안 회사는 놀고 있어야 하나?

법 만들어서
어기면 처벌하면 된다고 생각하는
머리 빈 의원들이 많음
정말 어처구니없는 법안들 엄청날 것임
자기들도 몰라서 못 지키는 법이 수두룩 빡빡일 것임
국회의원 급여 줄이고
국회의원 정족수 줄이고
의원 보좌관 줄이는 법안이 필수인데
안 만들지...

아니 팀장 뺏기는건 당연한거지 씹ㅋㅋㅋㅋㅋ 유럽이라고 다른줄 아나??? 짜른것도 아닌데 어이가 없네.

우리나라 사람들 생각수준이 딱 위에 댓글수준임 ㅋ
팀장대행직을 만들어서 권한대행을 시켜야지.
그리고 휴직자가 복귀하면 권한내놓고 물러나고 원래 복직자가 인수인계받아서 하던일 계속 하는게 맞음.
이런 대행직까지 고려해서 고용을 늘려 예비인력을 확보해놔야하고.
결과적으로 고용이 늘어나고 일자리 많아지는거임.  이렇게 선순환을 시켜야지

무조건 팀장자리 뺏기는건 당연한거다??? 멍청한거야 생각이 미개한거야;;;
지들이 저 복귀자 입장이였어봐 ㅋㅋㅋ "팀장뺏기는건 당연한거야... 만족하자" 하겠음?
다들 눈에 쌍심지켜고 회사욕하고 사회제도 욕하고 난리나지

팀장이 그냥 팀장인가..
새로뽑은 팀장 임시라고 해놓으면
누가 열심히 일할까.. 그 성과는 누가 가져가나?
금방물러날껄 열심히 하려할까? 책임질일 하려할까?
그리고 그렇게 임시로 쉽게 뽑히나?
단기로 그 회사에 아주 적합한 팀장 맡길 인재가 하늘에서 딱딱 떨어지는줄 아는가 본데..

팀장 자리는 내놔야지... 공석이 무려 일년인데...

휴직 1년이면 뭐 팀장직은 어쩔 수 없지;;

육아휴직 복직하고 원래하던  팀장 자리에 다시 앉혀주지 않는다는게 문제인건가요?

어떤게 옳은지 잘 모르겠네요.

육아휴직 기간인 1년동안 일하던 홍보팀장은 나가라고 해야옳다는건가...  팀장을 둘 둘수도 없고..

직급과 직책의 혼돈

팀장은 직책이고 이는 보장 안됨.
직급 부장, 차장, 과장은 보장.