50 넘은 사람한테 면전에 대고 대학가서 놀진 않았네? 참….

게다가 박준형은 캘리포니아 주립대 그래픽디자인 전공자라서
방송용 헛소리 하는것도 아님

보통 은행이 다 그러긴 한데....
특히 농협은 거의 공무원이라 바뀌는거 엄청 싫어합니다.
농협 사이트든, 앱이든 다 동사무소, 구청 같은 느낌이에요.
구성원들도 그래요... 철밥통 수준입니다.
윗선에서 큰변화를 싫어하니 밑에 있는 물들이 다 고여서 흐르지 않습니다.
IT만 봐도 알아요. 2000년대 초 액셀 가지고 작업하던 수준입니다.

위에 반응은 당연한 겁니다. 특별히 누가 나빠서, 꼰대라서가 아니에요. 기업문화입니다.
농협... 농업협동조합에서 만들어졌지요. 지금은 수협 등등도 다 같지만..
너무 이익을 추구하다가는 농민들의 반발이 있어서 적당한 선만 유지는 거죠.
기업의 태생이 그러다보니 딜레마입니다.

저 로고 보니깐 나도 농협이네 알겠네
새로운걸 시도하는건 좋지만
기존의 로고를 더 극대화해서 대중들에게 각인하는게 더 중요하다고 봄

음...
근데... 저런말은 누구나 할수 있는 말임;
아니 정확하게 이야기하자면.. 실무 안 하는 사람들이 보통 할법한 말이라고 해야 하나?
(저는 실제로 다수 겪어봤습니다.. 물론 지금은 개발자라서 디자인 관련해서는 의견 잘 안냅니다. ㅋ)

뭐 클라이언트나 담당자가 실무는 안해봤고 관련전공자일 경우 허다하게 발생하는 일이고 저 사람들 말따라주면 99%확률로 프로젝트가 산으로 가는걸 경험해 온지 20년정도 됬네요.
(물론 관련전공자 아닌데 아는척하는 클라이언트일경우도 있습니다.)

예전에 봤던건데 ㅋㅋ 욕좀 많이 먹었었지 ㅋㅋ
답답함 아주그냥

아 스압에 박준형 이라 걍 내리려고 했는데 정독함
저런 회의 분위기 표방하려고 억지로 뜯어 고치는 조직들 많음
정작 본인들은 안바뀜 그러면서 변화를 외치고 독창성을 요구함 그러면서 외국 기업거와 비슷하거나
똑같아지길 원함ㅋㅋㅋ 미친 색히덜 정말.. 답없음 경직된 문화 많이 좋아 졌지만
한국은 겉만 그러지 참나..
나G사 대리때 팀장 술자리 계산여부 영수처리 부터 임원진 수용인원 CAPA 및 이동방식 버스 시간등등 하루 주고 받는 문자 메일이 기본 수십통에 별 잡일을 다 처리 하는데 임원진은
혁신 어쩌고 이런 연설하고 다님 이거 그냥 스케줄 맞춰서 다니는거 아님
한명의 임원에 최소 5명이 밑에서 구두 밑창 까지 딲아주고 우쭈쭈 해주는거임
말 한마디에 십수명이 와다다다다 하는거보고 난 임원되는거 포기함ㅋㅋㅋ 너무 힘들었음

놀랍다 정말...