주작 같은데............

주작같으면서도 일어날만한 일임
대한민국 jot소 수준이 그정도라

이건 아무것도 아님.  중견업체에 다녀도 비슷함  텃새라는게 있어서. 난 12살 어린놈이 직급도 낮은데
말도 안듣고 은근 무시하는 태도에 엿먹이기까지 하길래.  잠깐 보자고 하고 옆방으로 데려가서
멱살 잡음.

"이 x발 x끼야. 오냐 오냐 해주니 만만하냐?"  모가지 붙잡고 한번만 더 개기면 디지는줄 알아."

하고 욕 쳐박고 웃으면서 나옴.  그리고 다시 나긋나긋 존댓말로 업무 물어보고 했는데
얼마안가 그놈이 사표씀.  덕분에 개꿀. 연봉 높게 받으면서 즐기고 일함.

처음 해보는 일에 나이도 있어서 당연히 업무 습득이 빠릿하지 못했을 듯.

직원 입장에서 바라보면 많이 답답한 상황일 것 같네요.
나이 차가 있어서 불편한데 말도 잘 못알아듣고 일은 많은데 실수 지적하면 기분 나빠하고...
충분히 짜증날 상황 아닐지..
뭐 한달 정도 참은거라면 이해하겠음. 이틀만에 깽판을 치고 퇴사한다?
저 40대가 원하는게 뭐였을까요? 예의? 매너?ㅋㅋ
남 밑에서 일 안해본 사람의 전형적인 케이스 같아 전 좋게 안보이네요.

절대 좆소 편드는게 아니에요.

한표추가.!

그걸 감안하더라도 저 인신공격이 사실이라면 선 넘은거죠..

저도 한표 추가

이틀만에 그만 둔 것도 이상하지만,
하루 또는 이틀만에 빠릿하지 못해서 뒷담화 까는 것도 이상하죠.

저도 읽으면서 배가 덜 고팠구나 했는데...

다시 생각해보면, 저 글쓴이 본인은 인격적 모독을 당했다고 느끼는 듯한데,
그거 참으면서 다닐 메리트도 없었으니 저랬겠단 생각도 드네요.

기존 직원보다 나이 많은 직원을 뽑아준 회사 자체에 반감이 클 수 밖에 없을 상황
상급자 입장에서 엄청나게 불편함 ㅋㅋㅋ 계속 얼굴 보고 일 해야 하는데...

직원이 좀 많은 회사서 따돌림이 있으면 이해가 가는데

애초에 직원이 3명뿐이면 직원 뽑을때 상의해서 결정할텐데?? 

더군다나 한명이라도 아쉬운 입장서 굳이 따돌림을 하는것도 이해가 안가고..

사람 숫자가 문제가 아님
걍 사람이 문제임

예전에 100명 정도 일하는 곳이었지만 사람들도 마음에 들고해서 계속
일하고 싶은 회사가 있었던 반면에 기껏 6~7명 있고 그 중에서 실제적으로
일 하는 사람은 2~3명인 가~족 같은 회사에서 한달만에 퇴사한적도 있었음
지들도 밑에 사람이 들어와야 한다고 하던 직원들이 정작 하는짓은 어떻게 하면
새로 온 직원을 쫓아낼까? 궁리하는 것 처럼 보였음

이건 좆소라서 그런 게 아니라 회사마다 분위기가 있음 라인 정치질에 갑질이 팽배한 회사에서는 저런 거 흔함 하지만 또 그런 분위기 아닌데는 또 아님 부서장 영향이 가장 큼 참고로 저런 곳은 신입이라도 걸러야 하는 곳임

한명의 일방적인 입장이라 믿기 어려움.

내가 그 상황이라도 못 참았을 듯
앞으로 그렇게 계속 회사생활해야되니간

40대를 솔직히 저런 자리에 취직시켜준거만 해도 대단한 일이긴 합니다...
어떤 직종이든 사수 나이보다 더 많은 사람 들어오는거 꺼려하는게 사실이죠
저런걸로 본인이 모멸감을 느낀다면 아직 밑바닥 생활 안해보신듯...

못 견디면 떠나는 거지...  중이 절을 바꾸려고 하면 안 되지...

이건 상대방 입장도 들어봐야 할 듯

못난 것이 못난 짓을 했네요. 길이 아니면 가지 않는 것이 답.

40대에 경험 없는 사람 뽑았다면
상황이 어찌되었던 회사 입장에서는 기회를 준 것입니다.

나이 어린 상사의 입장에서는 짱돌 날라온 것이고요.
실제 상황이 어떨지는 모르겠지만, 저런 전개라면 40대 신입(?)의 대응을 응원하기는 힙듭니다.

절박함도 없고 책임감도 없는 일반적이지않은 40대.. 기회를 얻은 신입..이틀만에 그만둠. 두달도아니고. 나잇값 못하는..천성적인 배짱이 만만디일듯

근데 40대면 다 알만한 나이 아니나...
아무리 봐도 40대라고는 볼 수 없는 행동임
딱봐도 10~20대 수준에서 나온 소설인 듯

왜 중소기업 비하 내용을 주기적으로 긁어 올까요