사.여단장급  군단장급. 군사령관 같은 해당 부대의 정점을 제외한.

육본.합참.군사령부내. 보직을 개편하여. 장성급 인력을 감축하고.그 빈자리를

영관급 인력으로 대체?

영관급의 보수로. 장성급이 지닌 업무를 담당하게 되면서. 장성급 인력에 투입하던 금액을. 세이브 할수

 있어 군장병에게 되돌릴수 있다는. 라는 흐름의 움직임 가능하다면.

영관급 인력이.  바늘구멍 보다 더 작아진. 장성급에 도전하느냐?

아니면.  별반 차이도 없으니..그냥 영관급에서. 예편하느냐?

같은 선택지에서 많은 장교들이 고민하지 않을까?

하는 생각되기도 하네요.ㅎㅎ

아. 그리고 혹시. 장성급 인력 감축시에.

  영관급에 대한 연봉이나. 복지혜택의 강화 없이 진행하면. 장성 진급에 대한 경쟁률은 유지할수 있을까요?

아니면. 자리를 대대적으로 줄인만큼. 장성급에 대한 처우를 소폭이나마 올려놔야. 영관급들이.

꾸준히 도전할려나요?

많이 분들이 장성의 감축을 이야기 하시는것처럼.

만약. 장성감축이 이루어진다면. 그 밑에 자리잡고 있는 계급. 영관급 인력들이.

어떠한 반응을 보일지? 혹은 육군 상층부는 어떠한 현상이 일어날까? 하는 호기심이 생겨서 말이죠.ㅎㅎ