2년 의무 복무제는 당연한 것이고,
3년 혹은 4년 복무하는 지원병제를 도입하고,
1. 지원병 중 3년 이상 복무한 자에게 부사관의 기회를 주거나
2. 지원병제를 마친 인원에 대해 전체 9급 공무원, 경찰 및 소방 공무원에 임용될 수 있는 기회를 매우 확실하게 제공하고,
3. 7급 이상의 공무원 시험에는 특별 가산점을 부여하여 시험 합격에 절대적인 가점을 주며,
4. 교대 및 사범대 재학생 및 졸업생이 이 지원병제를 통해 군복무를 하면 2급 정교사 자격 획득 후 바로 임용될 수 있게 하며,
5. 공기업에서 우선 선발 대상, 대기업에 대해서는 국가가 보장하는 자격 부여
6. 이를 위해 여성 사병제를 도입하고, 여성으로만 구성된 중대를 만들며, 대대 이상의 부대가 되기 전에는 남녀 군이 섞이지 않도록 하며,
7. 군인연금과 공무원연금을 통합하여 사실상 하나로 만들고,
8. 지원병제 복무 후 공무원으로 전환한 자도 일정한 체력 및 자격이 갖춰지면 군에 다시 돌아 올 수 있도록 하며,
9. 7급 이하의 공무원들은 비상시 전부 군인 부사관 이상으로 전환할 수 있도록 하여,
군 인력 보충과 비효율적인 공무원 조직을 개편하는 제도가 필요하다고 봅니다.