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작성일 : 21-04-15 14:52
[잡담] 한전 군경력 인정안해준다.
 글쓴이 : 냉각수
조회 : 1,654  

공공기관인 한전에서도 군경력을 승진에 반영안해준다고 합니다

다만 급여차이는 그대로 가저가겠다고 합니다

이유인즉 남녀불평등이라는 것이 핵심입니다

저는 보건데? 군경력이 승진에 배제가된다고 해서 거기에서 멈출거라 생각지않습니다

급여도 평등하게 맞출거라 봅니다


우리사회는 평등이라는 물결이 휘몰아치고 있습니다

저는 기회의 평등을 추구하더라도 평등에 잦대에서 제도적인 불평등으로 인한 상대적 불평등은

해소 되야 한다고 봅니다 그것이 차이의 핵심인거죠.

모두 완전한 평등을 추구할수없습니다


'프로쿠스테스'의 침대 우화가 있습니다...

산적들이 납치해서 사람들을 침대에 눕힌다음 다리가 침대보다 길면 다리를 침대길이에 맞게 자르고

다리가 침대보다 작으면 침대길이에 맞게 다리를 늘리게 해서 사람을 죽였다"라는 이야기입니다

평등이 산적들 침대로 작동하는 것이죠


군경력은 이제 많은 회사에서 사회에서 인식도 낮아젔고 혜택도 없어젔습니다

그러나 유일하게 공공기관에서 화석화된채로 남았던 거죠...

평등좋습니다

남의 희생으로 지켜지는 공동채는 오래갈수있을까요.....보상이 없는 공동체는

언제듯 다른곳으로 유랑할수있는 기회를 줍니다..안보의 핵심은 국가이기전에 공동체유지가

핵심이죠...


혹자들은 군대간게 벼슬이냐...군대하고 사회경력이 뭔상관이냐...꼰대냐...하면

할말은 없습니다..군대가 징병제이니 벼슬이 아니고

군대에서 삽질만하고 총을 만젔으니 사회경력이 아니죠...그거 이야기하면 꼰대죠...

그러나 우린 다른것을 놓치고있지 않나 생각해봐야 합니다.


출처 : 해외 네티즌 반응 - 가생이닷컴https://www.gasengi.com


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맘비 21-04-15 15:00
   
조롱받고 천대받는 군대는 적과 싸워 이길수없습니다.
세상이 미쳐돌아갑니다.
zaku 21-04-15 15:03
   
젠더 감수성 어쩌구 하는 해괴한 단어 사용하는 자들이 지금 여당

20대 남자들의 요구에 참 재밋다며 웃어넘긴게 청와대
맛살Q 21-04-15 15:30
   
내가 이 페미 정권 극혐하지만
이 논란만큼은 불필요한 겁니다.

인정 안 하는 건 '승진에서의 경력' 인정 뿐이예여.
그것도 원래 안 하고 저런 일부 기관에서만 하던 거.

여전히 대부분은 호봉도 인정하고
기업에 따라서는 군 가산점도 살아있는 곳도 있고

다만 예를 들어 IT쪽 1년 했는데
군대 다녀왔으니 무조건 2년 더 한 걸로 쳐서
3년 종사한 전문가로 쳐주고 승진에 반영하면 그게 옳음?
     
도나201 21-04-15 16:57
   
예 옳죠.
군보직에 관한 문제로 관련행사하는것에대한 경력임.

거기에 군대를 왜가 경력도 안쳐주는데.  그리고 경력인정하는것은 국가적동원행위에 대한 소속감.
즉,  군에 대한 소속감자체를 인정하지 않는다라는 이야기임.

이건 국방부에서 나서야하는 문제인데......

국방부 소속의 일반병사들의 소속자체가 법적으로 무효라는 이야기가 됨.

즉, 군사병임금도 임금이 아니게 되고 ,
무안의 새우잡이 노예의 용돈주는식으로 노예로 법적지위가 형성될수가 있음.

국방부소속이 아니니  군명령에 따를 아무런 이유가 없다라는 것임.
          
냉각수 21-04-15 17:41
   
한가지 보론으로 '국방부'라는 기관은 그 기관의 행정 성격이 달라도 '국가'의
한 '케비넷'을 사용함으로 따로 별개의 국밥이 아닙니다.
군' 통수권자가가 모든 기관의 '행정업무'의 권한을 가집니다.
국방부는 국방부 한전은 - 한전은 단순한 발상입니다
'중국집에서 짬뽕을 먹 고서는 이게 짜장면은 아니니 중국집이 아니다'라는 논리입니다.
     
포케불프 21-04-15 17:23
   
옳음
     
냉각수 21-04-15 17:27
   
민간기업의 같은 경우 사실상 군경력 인정안해주는 걸로압니다
일반 산업 시설에는 군대경력과는 무관하게 같은 직종의 경력을 처주거나 직급을 주는것이죠
제가, 알기로는 민간기업에서 군경력을 처주는것은 이젠 없는걸로 압니다
오래전 부터요.
대체 어디 중소기업 민간기업이 군경력을 처주는지 궁금합니다.

또하나는 군경력을 처주는 회사가 존재한다면 대기업이거나 본 글의 명시된 케이스의
공공기관일텐데 그것으로 전체 다수가 그것으로 혜택을 본다는 것은
'~ 모든 예비역이 혜택본다'는 논리가 됩니다.
다만 공공기관에 있던 군경력을 없앤다는 논란이 있고 그의 대한 글을 적은것입니다
어느쪽이건 님의 생각은 자유입니다.

그리고 예로든 IT 같은 경우 그런 경우는 없는걸로 알고있습니다..오로지 실력이거나
그쪽의 경력인거죠...
예로든게 너무 판이합니다.
본글은 공공기관 즉 군대를 나온 국가의 기관에서 그나마 보상이라고 해주는 것을 없애는
것의 대한 논란의 핵심입니다.