제시한 해결방법이 투박하다고 생각됩니다.

육상근무 인력에서 필수불가결이라고 따지고 들면 꽤나올 것이라고 생각되지만,
"필요"인력이라고 하면 크게 여유인력 안나올 겁니다.
해상근무 인원을 지원하기 위한 육상근무 인력도 상당하기 때문이죠.

비전투병과를 전투병과로.... 이건 군대의 핵심이 오히려 보급과 지원인 미군을 보고, 실제 전투인력보다 비전투인력이 비중이 높은 현대 군대 상황을 보면 좋은 선택이 아닙니다.

해병대에 대한 전방 경계 역할 조정은 필요하지만,
그 조정 대상이 해상근무가 되면 그건 해군이지 해병대가 아닙니다.

여성군지원에 대해서는 도움이 될 것이고 비율이 높아질 것이지만 아직 해결 수준의 방안은 아닙니다.

그나마 가능성이 있는 것이 선박자동화로 함정당 필요인원을 줄이는 정도입니다만 이것도 한계가 있습니다.
참고로 미해군도 선박 자동화 수준을 높여서 함정근무 인원을 크게 줄이려는 시도를 했는데,
근무인원의 피로도가 너무 높아져서 일부 완화시키는 방안으로 변경했다고 합니다.

지적사항들 일리있습니다만 육상근무와 해상근무를 3년이상 해 본 경험으로 따져봤을때 육상근무인력이 너무 많습니다. 순환근무체계여서 인데요. 과거에 보면 함선이 부족해서 많았습니다만 함선이 늘어났어도 많더군요.

네. 저도 1번,4번은 의미가 있을 것으로 봅니다.
2번,3번은 방향이 다르다고 보고요.

비전투병과자중 육상근무자를 해상근무자로 바꾸잔 얘기였는데 제가 애매하게.썻네요

해병과 해군은 기초군사훈련을 같이 받습니다. 사실상 행정체계도 동일하구요 비전투병과도 비슷합니다. 해병대에서 감축한 인력은 육상경비대로 돌리고 경비업무 등에 소요되는 해군인력을 함상근무로 돌리자는 얘기였습니다

해상자위대보다 병력이 많은데.. 흠

공감합니다 말이 좋아 선박 자동화 한다고 하지만 아직 자동차 역시 자율주행 완벽히 안 되는 시점에 뜬구름잡는거죠 이 모든 걸 해결할 수 있는 방법은 오로지 통일 밖에 없죠
현재로선 해결 불가능한 문제입니다 이건 그래서 선택과 집중을 하는 거고

그냥 육군 사단 하나를 없애고 차후 남는 인력을 해군으로 전환안될까요?

육해공 모두 쓸대없는 잡보직들 싹 줄여야함
환골탈태퉤퇴퇫 해야하는 한국군

이제 정말 이런식으로 해결책들을 찾아보고 시험해보고 해야할 듯.