결론부터 이야기하면,
2030년까지는 복무기간을 조금 늘리면 버틸 수 있습니다. (초과 근무개월수는 좀 더 급여를 챙겨줘야죠)
최대한 버티다 그후로는 모병제+군무원+징병제(군무원 최대화 방식) 해야한다고 생각합니다.
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여성징병, 논리야 맞는 말이지만 고양이 목에 방울 달기입니다. 민주던 국힘이던 여성징병 못합니다.
야당이면 상황봐서 하자고 할지 몰라도 정권 잡으면 무조건 입 싹 닫습니다.
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유일한 방법은 모병제로 전환하는건데, 그것도 잠깐 어차피 2035년 넘어가면 근무개월수가 늘어날 수 밖에 없습니다.
그러면 돈은 돈대로 들고, 근무는 근무대로 오래하는 꼴이 됩니다.
돈으로 해결하자고 하면 급한대로 불은 끄겠지만 몇 년 안되서 근무년수 팍팍 늘어나는데
그때 월급 인상을 몇 퍼센트를 해주면 애들이 만족하겠습니까?
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또 기계화, 자동화로 병력이 아무리 줄어든다해도 공군 7만명, 해군 7만명은 줄일 수가 없습니다.
14만명 빼고 나머지를.
즉, 징병인원 줄어드는 만큼 온전히 육군과 해병대에서 빠진다는 이야깁니다.
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2030년까지는 1-2개월 늘려서 버틸때까지 버티다가
이후에는 PX부터 정비병까지 모두 군무원화해서 일자리 창출하고
징집병은 all 전투병화해서 KCTC 등 전투훈련만 하다가 제대했으면 좋겠습니다.
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이제 15년 남았고, 확정된 일입니다.
조직 생산성 관련해서 돈으로 해결하는 방식이 가장 효율이 나쁩니다.
다양한 의견이 많겠지만, 저는 일단 돈으로 해결하겠다는 방식은 최후로 밀어두었으면 합니다.