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[WD] 한국 대기업이 요구하는 사람들, 해외반응
등록일 : 15-06-09 19:53  (조회 : 33,916) 글자확대/축소 확대 축소 | 프린트

무엇이 좋은 직원을 만들까요?
삼성이나 LG같은 대기업들에게 좋은 직원이란것은 어떤걸 의미할까요?
 
 
 
 
삼성
포브스의 세계에서 가장 가치있는 브랜드 7위에 위치한 기업이며, 그들은 이력서에 뛰어난점이 없는 평범한 사람들을 고용하는 회사는 아닙니다. 그들은 수직계열 시스템을 강조하며 회사의99%의 책임을질 상위 1%엘리트들을 유치하는것으로 알려져있습니다. 혁신적인 상품들을 계속해서 내는 회사이기 때문에, 회사의 지도자들은 틀에박힌 아이디어를 내놓는 사람들을 원하지 않습니다. 차라리 그럴거면 그들은 당신이 그들의 말에 잘따라서 일을 처리해줄 사람이길 원할것입니다.
 
이 회사의 일원이 되고싶다면 근면함, 재치있음 , 그리고 적당한양의 어리석음(분위기를 잘 살피는 능력)이 요구됩니다.
 
 
 
현대
이 회사는 불가능을 가능으로 만들 직원을 원합니다. 당신의 프로젝트에 비판이 가해질지도 모릅니다. 하지만 걱정할 필요는 없습니다. 당신이 잘했나 못했나에 대한 문제가 아니라, 그저 당신의 프로젝트가 어떤가에 대한거니까요. 그들은 현재 세계에서 가장 가치있는 브랜드 64위에 올라있습니다.
 
 
 
SK
당신의 SK에 대해서 알아야 할 한가지는 이 회사의 CEO가 매우 젊고, 그의 밑에서 일할 열정적이며 자기의견이 강한 여피들을 원한다는 것입니다. 만약 당장 뭔가 떠오르면 바로 말하면 됩니다. 생각을 입안에 담아두는것보다 훨씬더 좋아할것입니다.
이들은 서로를 매니저라고 부릅니다. 서로 동등하게 말할 수 있게 하기 위해서죠. 말단사원조차 매니저라고 불립니다! 이런 평등함이 좋은 이론처럼 보이지만, 실제로는 모두가 큰목소리를 내지만 중요한 성과가없이 끝나는 경우가 있습니다.
 
 
LG
삼성에 반해 LG는 쾌활한 성격의 그룹에 잘 섞일 수 있는 직원을 찾기위해 노력하고있습니다. 이 회사의 모토는 '이웃을 사랑해라'가 되야할것 같은데 왜냐하면 LG는 좋은게 좋은것이고 그들은 그이상을 원하지 않기때문입니다. 당신이 타인에게 매력적이고 동료들과 문제를 일으키지 않는이상 당신은 이 회사의 완벽한 채용 후보자일 것입니다.
다른 LG의 회사문화 특징으로는 이 회사는 매우 여성 중심적이라는 것입니다. 많은 여성 직원들이 LG에서 일하고 있습니다.
 
 
롯데
반드시, 반드시, 반드시, 평판이 있는 대학을 졸업해야 합니다. 만약 당신이 그렇지 못하다면 이곳에 지원할 생각을 하지 않는것이 좋습니다. 롯데는 모든일을 함께하지도, 고액연봉을 주지도 않지만 그들이 아이비 리그 대학을 졸업한 사람들을 좋아하는것은 확실합니다. 당신은 무리에서 특출할 필요가 없습니다. 실제로, 가장 똑똑한 사람이 되면 안됩니다. 왜냐하면 롯데는 당신이 엄청큰 존재가되서 회사를 떠나는걸 바라지 않기때문입니다. 그들은 2%부족한 사람을 원합니다. 그럼으로써 그들이 당신을 그들에게 필요한 인재로 일구어낼수 있기때문입니다.
 
 
 
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 <댓글>
 
 

fantasticlau
저 회사들좀봐, 근데 날 뽑고 싶어하진 않을거야
 
  
USNavyVetPatriot
혁신과 개인의 창조성은 유럽인들,미국인들, 그리고 해외 한국인들에게 있는것같아. 전 아우디 디자이너이자 현재 현대/기아차 수석 디자이너이자 사장인 피터 슈라이어 같이 말이야. 한국 교육시스템과 기업 환경은 상자에 갇히지 않고 생각을 할 수있는 자유로운 사고를 하는 사람들에게 친화적이지 않는것같아.
 
 
BESTieLOVER
미래에는 모든일이 사이보그에 의해 수행되고 인간은 그들에게 먹히게 될거야.
 
  
doe_eye
LG! 난 LG의 스킨 케어제품을 좋아해.
 
 
└sassyme
  나도야! 내 친구들은 LG화장품들의 퀄리티에대해 전혀 불만이없어. 나한테 한국에서 휴가를 보내게되면 LG화장품들을 선물로 가져오라고 농담을 하곤해.
 
  
karaboy97
LG가 나한테 가장 완벽한 회사처럼 보여 하하.
 
  
phili721
이건 아마 내가 여기서 몇년간 읽었던 기사들중 가장 흥미로운 기사였던것 같아. 하하
 
  
anna_sueweeties
난 정말 JYP에서 일하고싶어. 연봉은 그다지 나한테 중요하지 않아 왜냐하면 난 부자가 되려는 꿈은 없거든. 그러나 JYP국의 일원이 된다면 참 행복할것같아. >_<
 
 
└SB119
  아니면 네가 좋아하는 아이돌을 보고싶어서 말이야.
 
  
└anna_sueweeties
  그것도 이유중 하나야 하하. 그렇지만 난 JYP는 구성원을 대하는데 있어서 다른 종류의 엔터테이먼트 회사라 생각해. 내말은 소속 아티스트들의 행동을 보면 알 수 있다는거야 언제나 예의있고 다른사람에게 공손하지. 그렇다면 같이 일하는 사람들도 분명 즐거울거야. 난 또한 JYP에 대한 어떤 나쁜 사건도 듣지 못했어. 특히 아이돌 매니저들에 있어서 말이야. 큰 스캔들도 없었고.. 닉쿤의 교통사고를 제외한다면 말이야. 물론 그는 공식적으로 사과했으니 괜찮지만 말이지. 박진영 개인으로 봐도 멋지고 따뜻한 사람이라고 알고있어. JYP소속 아티스트들에게 아버지 같고 말이야.
 
  
└SB119
  내 생각에 YG쪽이 요새 돈을더 많이 벌것같은데 말이야.
 
  
└anna_sueweeties
   돈으로는 누군가의 행복을 살 수 없어 ^_^
 
  
└SB119
  근데 네가 좋아하는 연예인을 보려고 근처에서 일하고 싶다는건 약간 스토커같아. 그리고 채무를 모두 상환하고 빚없이 스스로의 삶을 즐기면서, 돈걱정 없이 사는것도 돈으로 행복을 사는거라고 생각해. 아침에 걱정없이 일어나는것, 그것이 케이팝 산업중에 SM이나 YG에서 일해야 될 이유인것같아. JYP는 약간 부족한면이 있어보여.
  
 
└meltingpot
  만약 빚을 갚고 공과금과 생활비를 모두 낼 수 있다면 그것도 행복이야.
 
  
└SB119
  맞아. 바로 그거지.
 
  
└anna_sueweeties
  너희들이 무슨말을 하는지는 알겠어^^ 내 말은 생활하는데 충분한 돈만 있으면 된다는거야. 내가 돈을 그다지 안본다는것은 비싼옷이나 차같은걸 살 필요가 없다는 뜻이었어. 만약 돈이 행복을 살 수 있다면 가족을 만들고 친구들을 사귀며 사랑하는 사람과 함께 하는 이유가 없지않겠어? 난 내가 엄청나게 많은 돈을 갖고있더라고 해도 행복한 가족과 친구들이 있는 사람들의 행복과는 비교할 수 없다고 생각해.
 
  
federick
마침내 내가 이사이트에서 "리뷰" 기사를 보게되네 하하.

  
HappyMaknae
이 기업들에 현빈이나 원빈도 포함되는건가?
 
  
Jen_Adrienne
"당신은 무리에서 특출할 필요가 없습니다. 실제로, 가장 똑똑한 사람이 되면 안됩니다."
 
진심이야?
 
  
 
└bangeryun94
  진짜야. 저런 마인드를 가진 기업이 수백개야. 시티뱅크, BP, 체이스 맨허튼 등등.
  
 
└SB119
  맞아. 저들중 몇몇 회사는 미국의 상위기업들중 하나지.
 
  
babyblackjack
몇몇 기업 특성들은 너무 재밌네 하하 XD
 
  
SB119
어떻게 롯데는 아이비 리그 대학들을 졸업한 사람을 기대하면서 적절한 연봉을 지급하지 않을수가 있지?
  
 
└sassyme
  내 생각에 롯데가 가장높은 연봉을 주지는 않는다는 뜻인것같아. 난 그들이 최고의 연봉은 주지않아도 아이비 리그 졸업생이 아닌 사람들에게 비해 높은 연봉을 준다고는 확신해. 그리고 난 아시아의 아이비 리그와 서구의 아이비 리그는 다른것 같아. 아시아의 대부분 명문대학은 정부소유의 대학이고 등록금이 다른곳보다 훨씬 저렴해. 만약 사립 아이비 리그 대학으로 가면 넌 등록금으로 집하나를 살 수 있을거야.
  
 
Jack_Jackson_95
아직 취업하지 않은 케이팝 팬들을 위해 말하자만, SM엔터테이먼트를 너가 일하게 될 곳의 예시로 삼을 수 있을거야. 거대하고 성공적인 넘버1의 기업이지. 그리고 그들은 너를 실컷 일하게하고 쫒아낼거야. 네가 나이가 든다는 징조가 보이면 곧 너보다 훨씬 젊은 사람으로 교체할거야(물론 네가 사장이거나 아는사람이 기업주면 말이 달라지겠지만 그건 네가 특별한 예외인 경우일거야)
  
 
└exoticfromexol11
 SM은 기업이야. 너가 더이상 일을 효과적으로 못하면 해고되는거야. 현실세계는 케이팝이 아니야. SM은 뷰티 콘테스트가 아니고 거대 기업이란 말이지.
 
  
└1Minoz
 하하 드디어 현실 세계에 온걸 환영한다! 최소한 케이팝 아티스트들은 서구권 아티시트들처럼 최소할당량은 없잖아?
 
  
└Ryen
 현존하는 전세계의 기업들도 마찬가지야. 연예사업도 마찬가지로 기업이야. 냉혹하게 들릴지도 모르지만 회사가 계속해서 새롭고 젊은 남녀 그룹을 경쟁시키고 젊은세대의 수요를 맞추는건 너무나 당연한거야.


번역기자:지니유양
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김삿갓삿갓 15-06-09 19:56
   
실제로는 백이 있거나 고학력 고스팩인사람외에는 안뽑음 인성따위 무시
무얼원해 15-06-09 20:15
   
외국인 입장에서 쓴글인듯

삼성빼고는 엔간한 학교 졸업장으로 아이디발급도 안되는 대기업들 ㅎㅎ
coooolgu 15-06-09 20:55
   
대기업은 뒷배경 좋은 고학력에 순종적인 사람을 원합니다.
붉은밤 15-06-09 21:13
   
줄(인맥)~~~~~~~~~~~~~~~(제가 누구 아들&딸입니다...)

6/10 추가댓글
별것도 아닌것에 열변을 토하는 분들이 있네 ㅋ
제로라고 말하고 싶은건가? ㅋ
한국경제 15-06-09 21:24
   
정신승리ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
내손안에 15-06-09 22:11
   
Inner circle vs. Outside
웅사마 15-06-09 23:18
   
확실한건 삼성/LG 공채사원들이 빽이니 연줄이니 인성이니 유언비어 개소리나 지껄이는
열등감 폭발 가생이 댓글러들보단 앞날이 몇만배 밝다는것^^
     
스탄코빅 15-06-09 23:33
   
안물
     
정어리 15-06-10 00:58
   
왜 흥분?
     
magnifique 15-06-10 01:29
   
맞습니다 웅사마님 말이 좀 과격하긴하나 그들만큼 노력도 안한 사람들이 빽이니 연줄이니 핑계대며 평가절하하는 모습이 보기 안좋네요
     
콜롸 15-06-10 09:10
   
인정.. 솔직히 대기업 까는 사람들 대부분이 댓글만 보면 열등감 때문에 그런 것 같음..
     
호밀빵 15-06-10 14:04
   
대기업 인사팀 친구들이 있어서 말해줄 수 있습니다. 학벌과 스팩은 기본이고, 외모, 연줄 다 중요합니다. 고학력 인력이 모자르면 다른걸 안보겠지만, 현실은 넘쳐서 남아 돕니다. 그러면 좋은게 좋은 거라고 그밥에 그나물인데 당연히 더 나은 외모와 가정형편과 연줄을 봅니다. 선진국의 경우에는 그래서 애초 사진, 체중, 신장, 가족사항, 부모직업을 쓰지 않는거고요. 유언비어나 개소리라고 하는건 대기업 인사팀 친구가 하나도 없고, 한국사회가 많이 발전했다고 착각하는 거겠죠.
     
잔탁 15-06-10 18:24
   
친구가~ 아는지인이~  ~카더라
          
호밀빵 15-06-10 23:59
   
반대로 이렇게 분석하면 되겠죠.
흔히 말하는 표본조사 삼성에 근무하는 사람들 1000명을 무작위 대상으로 그들의 대학, 부모 형제자매 친구등의 연줄, 외모, 가정사등을 뽑아보세요. 순수하게 능력으로만 들어간 사람이 얼마나 되는가.

대기업 일자리는 세습이 일어납니다.
능력이 없는건 아닙니다. 다만 같은 능력이면 친인척을 뽑게 되어있죠.
원래는 제비뽑기를 해야 맞는거죠.
이게 선진국과 한국기업의 다른 문화인거고, 이런 거짓말 같은걸 한국의 정규직은 요구합니다.

카더라... ㅋㅋ..
그래서 기사를 찾아봤죠.

http://www.kyongbuk.co.kr/main/news/news_content.php?id=634543&news_area=130&news_divide=13001&news_local=&effect=4

공공기관·대기업 일자리 세습 방지법을 만들겠다고 하네요.
없는데 이런걸 만들까요?

공공기관 5곳중 1곳이 고용세습을 명문화 한 단체협약 조항이 있다.
관행이나 은밀하게 하는게 아니라, 문서화해서 버젓이 행하고 있습니다.

요즘시대에 능력없는 낙하산이 어딨다고 헛소리를 하는지 모르겠네요.
명문대 수석졸업 하고도 갈곳 없어서 알바하는 뉴스가 나오는 세상이거늘...
인재 넘쳐나는 시대고, 들어갈 대기업 자리가 턱없이 부족한거죠.
러브사냥꾼 15-06-09 23:43
   
다른건 몰라도 삼성은 연줄이나 빽만있다고 들어갈수 있는 회사는 아닌듯...울 사촌동생 둘이 삼성맨(전자,생명)인데..그냥 평범한 가정이라서리..
     
유후시시 15-06-10 00:00
   
동감~
제 친구도 삼성전자에 있는데
아버지 부동산 하시고 어머니는 전업주부
이번에 동생도 삼성전자 입사
진짜 평범한 가정임. 다른게 있다면 아들 둘이 취미가 공부라는거
          
러브사냥꾼 15-06-10 00:06
   
동생들은 충북대, 홍대(대전인가?..세종캠퍼스?) 출신인데..생명이랑..전자에 입사해서 수년째 잘 다니고 있다는 결혼도 잘 하고
     
호밀빵 15-06-10 14:09
   
사람들이 연줄이나 빽만이라고 말하는것 자체가 너무 웃겨요. 대기업 들어가려는 숫자 중에서 능력 있으면서 연줄과 빽있는 사람도 넘쳐 납니다. 그런데 뭐하러 능력 없으면서 연줄있는 사람만 뽑겠습니까? 아니면 뭐하러 능력만 있는 사람을 뽑겠습니까... 능력 있는 사람이 몇배수고, 거기에 인물을 더하고 해도 초과인원입니다. 한국 대기업은 수직계열화기 때문에 천재를 뽑는것도 아니거든요. 그냥 엘리트라고 할 수 있는 명문대학 간판, 그에 맞는 스펙, 연줄과 빽, 꿀리지 않는 외모와 신체조건, 너무 처지지 않는 가정환경. 딱 이걸 원하는겁니다.
유지핌프 15-06-10 00:13
   
삼성, 현대, LG는 꽤 열린 채용을 하죠. 특정 상위권 대학출신들에만 기회를 주지는 않습니다.
그리고 요즘은 채용 시스템이 꽤나 fair 해져서 백같은거로 쉽게 들어갈 수 있는 구조는 아닙니다.
     
루드 15-06-10 04:25
   
LG는 학력 많이 봅니다.
잘생긴형 15-06-10 01:24
   
도데체 얼마나 백이 좋아야 삼성 현대를 백으로 들어가냐.. ㅋㅋ 엘지 다니는 노무현 아들 정도 되면 어디든 프리패스겠지만 ㅋㅋ 실제로 취준생들은 뒷배경이 후져서 상위 대기업에 못간다고 생각 안한다. 그리고 고스펙자 뽑는게 더 공정함. 스펙 안보면 뭐 제비뽑기라도 해서 뽑을까?
자기자신 15-06-10 02:04
   
잘 보고가요
할쉬 15-06-10 05:53
   
삼성같은데 빽으로 가면 뭐합니까..
젖도 실력도없는 것들이 그렇게 들어가봐야 지풀에 못견디고 퇴사한다에 제 손목아지를 걸겠슴..
대기업이 어디 공무원들도 아니고 실력없이 자리 찾이하고 앉아 있을수 있는곳인줄 착각들 하네..
gaevew 15-06-10 08:14
   
기업은 그냥 기업일뿐 ..
blazer 15-06-10 08:25
   
소위 10위권내 대기업이 학연, 지연, 돈과 혈연같은 빽(?) 으로 채용을 한다고 하는분들은

최소 그런 대기업 근처에 가보지도 못했다는거 스스로 인정하는거죠.

저정도 규모의 대기업은 정부의 국가 고용정책이나 청년실업, 여성취업, 노동정책등등

온갖 지표에 관리와 감시를 받기 때문에 그런 편법 못씁니다. 걸리면 처벌이 어마어마해요.

오히려 우리가 다 아는 대기업일수록 열린채용으로 기회가 거의 공평하게 주어집니다.

글고 그렇게 혈연, 지연 등등으로 들어간 사람들은 그 조직내에서 못버텨요.

한해 채용규모가 적게는 수백, 많게는 천명이 넘어가고, 경쟁률이 수백대일을 넘는 대기업인데

그 빡센 경쟁을 뚫고 입사한 사람들과의 능력싸움에서 소위 빽으로 들어간 인간이

자기 실력만으로 몇년이나 살아남을거 같습니까?

그분들이 말하는 학연, 지연, 혈연 회사괸계자의 빽(?) 등이 동원되는 경우들은

국가의 그런 관리, 감시망을 벗어나있는 중간규모 이하의 기업들에서 공공연하게 일어나는 일이죠.

그리고 여러명의 지원자 중에 뽑는거면 그 중에 스팩이 좋은 사람 뽑는건 당연한거 아닌가요?
     
Captain지성 15-06-10 09:59
   
대기업은 그런 편법 못쓴다는건 님의 추측이시죠? ^^

제가 대기업을 까고싶어 안달난 사람 아니니 오해는 마시고.. 못쓰긴요..ㅎ 제가 아는것이 있는데..
vipcoee 15-06-10 09:23
   
한국 대기업이야 인맥,학력백그라운드로 모든게 결정되는데
외국인들이라서 잘 모르는듯
한국은 외국처럼 공정사회가 아닌데 ㅋ
검은바바리 15-06-10 11:20
   
오히려
대기업이 아니라
고만고만한 중소기업이면 빽이라고 설득력이 있을거임.

삼성 현대 같은 기업 빽으로 들어간다 쳐도
실력 없으면 배겨 낼수가 없슴.
아예 재벌 자식 가까운 친척...이런 확실한 빽 아니면
그저그런 빽으로 들어가도 버틸수가 없어요.
그래서
굳이 줄 동원해서 뽑을 이유가 없죠.
그리고 줄 동원해서 들어가도 버티면 그건 능력이 되는거고요.
네루네코 15-06-10 13:47
   
ㅋㅋ 무슨 삼성이 빽으로 들어가...ㅋㅋㅋ
나도 빽으로 들어와있는건가 그러면?
가랭이닷컴 15-06-10 14:09
   
제가 삼성 삼년차인데요 서울 중상위 대학 졸업했고 아버지 택시하십니다 동기 육십명 중 빽있ㅇ어 보이는 사람은 호나도 업ㅅ네요
     
Captain지성 15-06-10 16:08
   
줄타고 들어가는건 중소기업에서 더 흔한일이고
대기업은 다른 종류의 검은루트가있죠.. 스펙 전혀안되는사람이 가는거아닙니다

실력? 장그래처럼 아예 아무것도 안한사람이 더 드물죠.. 스펙 많으나 적으나 일시킬땐 똑같은 초보.. 몇몇 특정 직무군을 제외하고는 별차이없습니다
룰루정수기 15-06-10 16:37
   
대기업을 연줄로 들어간다라... 중소기업이야 그런다고 하는걸 많이 들어봤다만 대기업 정도면 그럴 필요없을텐데...
상도실어 15-06-10 16:38
   
삼성은 빽은 안봅. 학력도 중요하지만 그런다고 다른대기업처럼 중요한거같지는 않음. 그래서인지 무지힘든 회사라는거.
싱하 15-06-10 16:41
   
http://cokcok.tistory.com/2358

그리고 엔딩
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=422&aid=0000091736

차라리 삼성이 그 밑단계 회사들보다야 낫긴하죠. 최근 몇년간 입사기준이 다소 바뀐걸로 알고있음
구름위하늘 15-06-10 17:52
   
대기업도 연줄로 입사는 가능하지만,
거기에서 실력 없이 성장하기에는 회장 자식 급이 아니면 힘들죠.
다른 곳도 비슷하겠지만 삼성은 특히 비리에 대하여 민감해서...
항상은 아니지만
자주 감사팀이 활동한다는 이야기를 들었음.
가출한술래 15-06-10 19:50
   
잘 보고 갑니다
♡레이나♡ 15-06-10 23:01
   
잘봤습니다
갸라미 15-06-11 10:28
   
어그로들 보이네. 이 사회에 연줄과 빽이 존재하지 않는다고 보는 자체가 이미 난 어그로를 끌겠어 xx들아 아닌가.

단순히 고학력이 중요한게 아니라 고학력에 추가 플러스 되는 항목을 말하는건데 저렇게 흥분하는거 보면 본인이 열등감 있는듯
maruchi 15-06-11 13:29
   
대기업이 머가 아쉬워 빽으로 신입사원 뽑을까요? 한국5대 그룹들 자체가 거대한 최고의 빽인데,
설마 삼성 현대 엘지 에스케이 보다 더 윗줄의 빽인가요?
다시말해 5대그룹보다 윗줄의 빽은 없는거죠. 그래서 빽으론 들어간다는것은 좀 이상하네요 ㅎㅎ
5대그룹에서 그아래 회사에 빽으로 넣는거라면 이해가가지만~
그아래 회사가 5대회사에 빽으로 넣기란 ㅋㅋ 말이 좀 안되는것같네요.

나 누구누구 아들인데 넣어줘요~  그래? 난 이재용인데?
llKENZOll 15-06-15 21:55
   
원래는 가끔 눈팅만 하는 편인데 하도 어이없는 글들이 보여 글남깁니다.
저는 다섯손가락정도는 아니지만 20위권 안에 들어가는 대기업 인사담당자였고 지금은 그보다 조금
급이 떨어지는곳에 스카웃되어 보다 높은 직급으로 들어와 일하고 있습니다. 대기업 인사업무할때
서류평가는 인사담당하시는 분들은 제말을 이해할것입니다. 이력서 자소서 한두장만 봐도 대충 답이 나옵니다.
대학교 간판, 스펙 요즘도 중요하지만 예전만큼 결정적인 요소는 안됩니다. 연줄? 100% 없다고 할수는
 없지만 연줄로 들어오는이는 있다고 해도 극소수이고 거의 없다고 봐도 무방합니다.
 물론 타 회사 인사담당자들과도 업무상 만날때가 있기에 어느정도 타 회사도 비슷한 여건이고요...
 참고로 저도 빽은 없습니다. 친척형님 두분 모두 집이 찢어지게 가난함에도 불구하고 3손가락안에
들어가는 회사 입사했습니다....그냥 ~더라...~일것이다 라는 생각을 사실화 시키지 않기를 바랍니다.
아랴우 15-06-17 21:22
   
가족중에 삼성맨이 있었습니다. 똑똑했죠..남들 평가로도 하지만 일반 평균적인 가정에선 부장이 될수가 없어요..업무고과니 뭐니 다들 부장이 될거라고 의심치 않았지만 선부장이 인사발령 몇달전에 같은 직급으로 한사람을 앉혀놓더니 그 사람이 부장이 되더라는...그걸 따졌더니 다음날 바로 자리 치우고 지방발령.. 이게 현실입니다. 신입은 능력으로 뽑지만 그 이상은 다 빽입니다. 왜 삼성맨들이 공무원 준비 하는지 알아보시길. ㅋ
진짜 모르는 분들은 삼성이 요즘세상이 이러면서 아니라고 우기겠지만 현실은 저래요.. 현재 삼성 부장급들의 가족을 보세요 과연 일반 평범한 가정이 있는지...

신입은 능력으로 뽑으나 딱 15년 입니다. 15년 이후론 내치는겁니다.. 회사에서 뽕을 뽑은후 내치는거죠..여기 삼성맨이라는 분들 특히 전자계열이라면 다들 알잖아요? 15년 기한제라는거..
redshark 21-09-10 16:14
   
잘봤습니다.