한 회사의 연구개발 책임자로 신입 직원 채용 업무를 맡은 적이 있습니다.
신입 직원을 채용할 때 가장 중요한 기준은 직무 수행 능력입니다.
인성도 보지만 동료들과 협력해 직무를 수행하려는 자세를 갖고 있느냐 정도를 볼 뿐입니다.
이 인간이 가족이나 애인한테 욕을 잘하는지, 바람끼가 있는지까지 고려할 이유가 없습니다.
도지사 선거에 임하는 기준도 다를 바가 없습니다.
성인 군자 뽑으려 하는 게 아니잖아요.
도지사는 도민의 복리 증진이라는 직무를 수행하는 공직자입니다.
그러한 직무 수행 능력이 있는가만 잘 따지먄 훌륭한 선택을 할 수 있습니다.