박근혜는 노동개혁이라 굳게 믿고 있습니다,

저도 그렇게 믿고 싶습니다.

그 노동 개혁에 대통령 해고도 들어가면 어떨가 하는데

싼 노동력으로 세계적기업이되고 재벌이 되었으면 좀 같이 상생할때도 되지않았나요? 이제 선진국초입에 들어선 지금도  임시직양성하고 쉬운해고로  인건비후려쳐 경쟁력확보하려하나요?  중국하고 가격경쟁력이 된다고 생각하나요? 왜 자신들이익은 안줄이고 노동자들 이익만 줄여야하죠?

그게 매국노들의 본성이니까요..

자신들 이익 줄여라는 말은 좀 아니지 않음?
만원 투자해서 천원 얻고 9천원 날리면 누가 투자 할려고 함?
투자가 안 이뤄지면 회사 망해 버리는데, 뭐 따로 누가 돈을 주기라도 함?
그런 생각 자체가 공산주의 방식 이라고
빨갱이니 뭐니 운동권 세력의 한계라니 뭐니 하면서
보수세력들이 등을 돌리는 거임.

비정규직을 없애고 모두 정규직으로 전환해도 좋을까 말꺼인대
오히려 해고를 부추기는 법만들면서 노동법이라고 떠들고 다니니...

미국은 정년이 없습니다. 모두 비정규직이라는 얘기입니다.
정규직과 비정규직의 차별이야 말로 노동차별입니다.
취업만 하면 자신의 능력, 노력과 관계없이 정년까지 고용이 유지돼야 한다는 생각을 버리고 성실히 일해서 노년까지 자기의 고용 필요성을 유지하는 자세가 필요합니다.
낫과 망치의 시대에는 사람이 숫자로 계산되지만 고도화 사회에서는 능력으로 사람 값어치가 계산됩니다.
무능력한 사람들이 정년에 집착합니다.
취업도 안되는 마당에 정년이 무슨 소용입니까. 취업된 자들이 정년을 주장할 때 미취업자의 심정은 이해하나요? 기득권 타파를 주장하지만 일단 취업하면 자신이 기득권처럼 행동합니다.

난 쉬운해고 찬성입니다.
오히려 왜 반대하는지 이해가 안됩니다ㅋ
당신이 사장이라면 일잘하는 사람을 해고하겠습니까?
다들 좌파논리에 선동당해서 이성적인 생각을 못하는듯.
제가 암만 회사에 20년 30년을 몸담았더라도 회사의 요구치를 제가 못따라가겠으면 자진퇴사 하겠습니다.
그럼 청년들은 일자리 하나 생기는거겠죠.
중요한건 내가 아닙니다. 사회지.

불경기가 계속되고  앞으로도 예측 되면서.  점점더 고용을 늘릴 이유가 없어짐.. 오히려 기존 노동자를 해고하고.

규모를 줄이는게..  경제적으로 이득인 상황임...  고용이 늘지 않고.  실업율이 높아지는건..  경기가 죽어서

채용을 안하고 있는 상황인데.. 여기에 쉬운해고가 더해지면...    헬게이트가 열린다..  여기 저기서 봇물 터지듯

인원감축에 혈안이 될테고..  실업율은 한정없이 높아질꺼임...  해고되서 일자리가 하나늘어 ? ㅋ

기업은 이윤추구 집단이지 자선단체가 아닙니다. 기업의 입장에서는 필요한 인력만큼만 유지하는 것이 최선이고 안정적으로 고용을 유지하는 길입니다.
기업이 필요이상 고용을 해야 한다고 주장하는 분들이 법인세 인상 또는 연구개발 및 인력고용에 따른 감면 혜택 취소 주장합니다만 법인세 인상 또는 연구개발 및 인력 고용에 따른 감면 혜택 취소는  당연히 고용을 감소시킵니다. 또 이런 분들이 창조경제를 비난합니다.
정부가 할 수 있는 일은 기업의 국제경쟁력을 높이거나 새로운 분야의 유망한 산업분야의 기업이 생기는 환경을 만들고 중소대 기업의 임금 평준화 정도입니다.
경쟁에서 탈락한 인원은 복지로 지원해야 합니다만 그 수준을 어디쯤에 정할 지는 사회적 전체 균형을 고려한 위치가 되겠지요. 경쟁도 노력도 안하면서 대기업, 공무원 취직이 안되면 놀고먹으면서 사회불만세력이 되겠다는 자들은 그 복지마저 아깝습니다.