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저는 비정규직 해본터라 정규직들 한 짓 생각해보면 울화통이 터지는데
수 개월에서 수 년, 수십년을 같이 하는 사람을 무슨 이유로
정규직 비정규직으로 구분하는지 봐야겠지요.
학벌, 인맥에 당해보면 됩니다
단기든 장기든 하는 일이 같다면 비정규직하고 정규직은 차별하려고 하는 짓이죠
그러면서 급여차이도 상당하죠?
갑질에 못해 지랄하는 것들은 고대사회로 회귀해서라도 떄려잡아야 합니다
지지자 한정으로 적용하면 안될까요? 서민 나부랭이 주제에 그 왜 자나깨나 사장님, 대통령님 생각하는 젊은이들 꽤 돼잖아요? 걔들 대상으로 노동개혁을 실시하면 괜찮을텐데...그리고 국정원을 위시한 공무원 조직도 정부 정책에 반하는 철밥통 구조를 이번에 혁파하고 상시 구조조정 체제로 바꿨으면 하네요. 저런걸 기획하고 실행하는 공무원들이 지들은 철밥통 속에 숨어서 저러는걸 보면 아주 짜증이 나네요.
지금의 노동법 대부분이 어디서 빨갱이라 부르는 사람들 때문에 생겼고 그 혜택을 보면서 그런것에 대해선 입다물고 여전히 빨갱이만 찾는 사람들
그럼 자신들이 노동법 없이 살아보던가? 예전처럼 야근수당없이 관행이라며 새벽까지 일하고 집에 가는 생활을 해봐야지 아~ 이래서 노동법이 필요한거구나 할텐데