대한민국은 공기업 공기관들의 직원들의 관습 관행으로 인해
공정한 경쟁에서 벗어나 학연,지연,혈연 으로 이어지는 낙하산 인사가 줄을 이었습니다.
여기에 평가 시스템 경쟁시스템 투명한 운영을 주문하시는 박근혜 대통령님의 공기업 개혁 지지합니다.
대한민국이 경제적으로나 법치적으로 민주화가 매우 선진적으로 이루어지고
여성인권 및 국민 권익증진은 세계를 선도한다고 해도 과언이 아닌데도 불구하고 공기업 직원들은
생산력이 현저히 떨어집니다. 아무도 평가하지 않고 시간만 지나면 올라가고 연봉이 올라가는
공기업은 마땅히 칼을 들이밀어 썩은부분을 도려내야 할 곳입니다.