가생이닷컴>커뮤니티 > 정치 게시판 > 복지 얘기하면 한도끝도없음ㅋㅋㅋ

특정 회원에 대한 반말,욕설 글(운영원칙 2,3항) 3회 위반시 접근 차단 조치 됩니다.(원인제공과 관계없이 조치)
하오니, 절대 유념해 주시기 바랍니다.
선거법 위반 및 정치관계법 위반행위 신고는 아래 중앙선거관리 위원회에 신고해 주시기 바랍니다.
중앙선거관리 위원회 http://www.nec.go.kr

HOME > 커뮤니티 > 정치 게시판

작성일 : 15-04-07 16:14

복지 얘기하면 한도끝도없음ㅋㅋㅋ

글쓴이 : 민주시민

마치 자기 자신들은 엄청 실용적인걸 추구하고 거지근성 없듯이 무상 급식이라며 까제끼지만

우리 복지를 보면 이것과 비슷한 것이거나 이보다 더 쓸떼없거나

그들이 주장하는 " 무상 급식 " 보다 더 명분 없는 복지 요소들이 있을껀데 ㅋㅋㅋ

여러가지 지원 정책들도 지들만의 진영논리 잣대로 들이밀면 이 나라에 필요한 복지는 얼마 남아있지도않을꺼임

나랏돈 빼먹기에 혈안인 이나라에 제대로 시스템이 작용하는 것들이 있을지 그것만으로도 의문임

그리고 애초에 무상 급식은 이념이라던지 진영 논리로 해석될 것이 아니어야 하는데

망할놈의 홍준표가 이념 갈등으로 이걸 올려놔서 이꼬라지 되는거죠

물어뜯으라면 물어뜯는 개들도 노답이고

출처 : 해외 네티즌 반응 - 가생이닷컴https://www.gasengi.com

가생이닷컴 운영원칙
알림:공격적인 댓글이나 욕설, 인종차별적인 글, 무분별한 특정국가 비난글등 절대 삼가 바랍니다.

Total 218,603

번호	제목	글쓴이	날짜	조회
공지	게시물 제목에 성적,욕설등 기재하지 마세요. (13)	가생이	08-20	260672
공지	정게 운영원칙 Ver.2018.03.27 (1)	객님	12-03	836976
56277	여가부는 효율의 문제입니다. (2)	소리없이	08-19	418
56276	대한민국 야당의 쇼쇼쇼...	바라기	08-21	418
56275	강력한 극우정당 만들어 새누리를 진보로 보이게 만들어… (1)	삼성동부활	09-07	418
56274	아니 정말 궁금한게 (4)	KizD	09-19	418
56273	세월호법 해결 되려면... (1)	바라기	09-20	418
56272	위안부가 해결 불가능?? (3)	근택이	10-21	418
56271	우리나라도 비례대표제를 개방형 명부식으로 바꿉시다	gudlf	11-23	418
56270	종특 물타기 나오네	돌돌잉	11-24	418
56269	'반기업 정서'라는 용어	떡국	12-01	418
56268	MB 대 노통 누가 더 무능한가?	미친년	12-26	418
56267	사이비 보수우익의 창궐을 경계한다 (4)	행복찾기	01-02	418
56266	쥐마크 회득 하실려고 몸부림치는분들 좀있네여.. (2)	Mr킬러	03-05	418
56265	도찐개찐...	구부국강병	03-07	418
56264	급진주의자들의 경제민주화 요구...정치현실 외면 (6)	자유시장인	05-16	418
56263	햇님 달님이 생각하는 좌파우파의 특성에 덧붙여야…	서울수호자	03-09	418
56262	현 정부의 예술 검열	qwerty	11-30	418
56261	옳고 그름 (1)	어디도아닌	03-23	418
56260	ㅋㅋㅋ 검찰 ㅋㅋ	새연	04-19	418
56259	식빵 불구덩이 떨어지는 소리 하고 있네요 (3)	호두룩	01-06	418
56258	요즘 왜이리 게시판에 머라고 하는 사람이 많은지? (2)	돌맹이	04-25	418
56257	우리나라 집권세력의 정체성은 무엇인가? (6)	앗뜨거	04-25	418
56256	통진당과의 야권 연대는 새민련의 선거 승리 100년 치를 … (2)	룰루룰룰	04-30	418
56255	아무나 일베충이라고 몰아부치고 곤욕을 치르게 하니까 … (6)	늑대와춤을	04-30	418
56254	경제가 갈수록 어려워지는 지금 다시 봐야할 "환생경제" (1)	KYUS	05-18	418
56253	조경태....... 새민련 제명안 청원 당하다. (3)	옷닭서방	05-23	418

◀ < 6491 6492 6493 6494 6495 6496 6497 6498 6499 6500 > ▶

주요메뉴

회원 로그인

Copyright