정권을 되찾아도 문제네...이건 하루 종일 5년 10년동안 싸재낀 똥들이 얼마나 많은거..

되찾다니?  정권을 소유한다는 발상을 갖으니 얼치기 소리 듣는거지요? 이제보니 님은 새민련 진성당원이었나 보네...수틀리면 무장전선 펼지는게 새민련 강령인가???

자발적노예인 댁만 하겟나여 ............

정권을 '되찾는다'는 표현은 새누리 놈들이 훨씬 먼저 썼어요! 대체 아는 게 뭐요?

정말 노예생활이나 다를 바 없군아... ㅠ_ㅠ

그건 사주입장에서도 어차피 나갈사람에게 30일간 월급을 줘야하니 좋은게 아닐텐데, 왜 만드려는거죠?

아, 직원은 30일 notice가 의무지만 고용주는 notice받고 필요없으면 바로 해고해도 된다는 얘긴가요?  시대를 거꾸로 가는데.. ㅎㅎ

ㅋㅋㅋ
뭘 바라죠
침묵하는 대중들이 ㅂㅅㅇ죠!?
참으로 소탐대실을  하고  있으니 ㅋ

생각해보면.
비정규직 용역직 같은 경우...  단기 몇개월 알바로 하는 경우가 많은데.. 대부분 일이 힘들고.. 고되서 몇일 하다가
못견디고 나가는 경우.. 많음.  이경우  법을 들어서 강제로 한달간 퇴사못함..  어느것이 정당하다고 말은 안하겠지만...  분명히 노동을 강제하는 법안인것만은 사실임.. 뭐 정규직인 경우만 적용한다면 또 생각해 봐야 겠지만..
그런걸 다 떠나서.. 지나치게 사용자의 입장만을 반영한 법안인것만은 사실.. 국가도 아니고 비록 1달이라지만..
법으로 노동을 강제한다는건 있을수 없는일임..

무엇을 기대합니까????

진짜? 대박 징역이라니 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ

노동자 위에 기업이 있는 살기좋은 대한민국!
해고시 30일의 유예기간도 제대로 지키지 않는 판국에 법으로 퇴사를 강제로 미뤄보겠다?
참 대단한 발상이네요 ㅋㅋ

12만이나 모였다고? 풉. 물대포 쏴라.

- 해결되었습니다.

이거 또 가만히 앉아서 지지율 올리겠구만

굿! 꼭 만들어져야될 법안이군요..

그동안 본인마음대로 회사가 마음에 들지 않는다며

근로계약서 이행내역도 무시한채 무단결근을 일삼다 나가는 파렴치한 노동자

나가자마자 사업주를 봉으로 알고 고발을 일삼던 노동자들을

그나마 견제할수 있는 수단이 생겼군요..

특히 민주노총 쓰레기들을 견제할때 좋은 수단인듯..

그리고 이미 강제해고를 시키지못하는 법은 있음

그나마 사업주를 생각하는 법을 하나 만들었네요..

이 친구 직업이 매우 궁금해졌네. ㅎㅎ

어이... 해고나 부도로 도산할 때도 30일 전에 미리 알려주고 안지킬 경우 20년 이하의 징역이나 5억 이하의 벌금 정도 해줘야 공평하잖아...

형평성에 어긋나죠 사업주도 월급쟁이에 불과한데

100만원×근로자수 의 벌금이나 3개월 × 근로자수의

징역이 적절하겠네요 근로자수가 많으면 책임을

다해야지요 20년은 무슨 ㅋㅋㅋ

부도시 이야기는 똥싼거로 알겠습니다

법취지도 모르는 주제에 깐족거리기는...

직장이라곤 그 근처도 다녀보지 못한 것 티내시나?.... 무슨 노동자는 선이고 사용자는 악이라는 생각을 갖고계시나 보네...비도덕적인 사용자가 하나라면 도덕적해이에 빠진 근로자는 열 정도되는 현실을 모르니 님같은 소리를 하는 것임...님의 표현대로 달나라네^^ 

우리나라가 발전하려면 님같은 얼지기도 없어져야하지만 님이 옹호하고자 하는 도덕적해이에 빠진 노동자 내지 근로자도 각성해야될 것임

어쩔수 없죠 자기들이 추종하는 세력이 운동권이기때문에 기본적으로 반기업 반국가 성향은 공통적으로 가지고 있습니다

설바 그런 비상식적인 법을 만들까요?  내용은 아마 다른데 과정 또는 왜곡하는거 아닌가요?  아마 사업주가 갑자기 일손이 없어져서 곤란해지는 경우를 막고자 하는 거겠죠.  ㅎㅎㅎㅎㅎ

단기직 알바들이 책임감없이 시간만때우고 가다가
무단결근 무단퇴사로 기업에 손해가 가는부분을 철저하게
막겠다는 이야기죠 기업의 권리를 뺏는 법안도 만들었지만
권한을 주기도 하네요 내리라는 법인세는 안내리고

미친놈들. 역시 부자를 위한 정권.

사업주가 부자여야된다는 고정관념을 가진 이상한분들이네
닭집 자영업자도 사업주입니다

나는 종이다
나는 종이다
나는 종이다
음흠

미친1년놈들일세 저걸 법안이라고..

단기알바직에 책임감을 논하려면 시급이나 올리고 말하던지.
되지도 않는 논리로 옹호하려고하네. 그리고 법인세를 올려야지
왜 내리나? 법인세 내려서 기업들 투자증가 한거 한번 첮아보시지?
그리고 근로자에게 저런 처벌을 할려면 평등하게 이제 벌금제도
소득과 재산에 따른 벌금제로 바꾸자고 해라.

딱 봐도 문제가 많은 법안이고만.

1. 사용자와 피고용자의 형평성문제

2. 법적공방으로 갔을때 퇴직의사에 대한 증거문제

3. 저 법을 이용한 사기의 등장(어떻게든 속여서 근로계약 작성만하면 30일간은 기본적으로 부려먹을 수 있다는건데)

-게다가 퇴직의사가 있다는 건 기본적으로 직장에 대해 불만이 있다는 것이 문제고 막말로 30일간 뭔 지랄을 당하라고  또한 임금협상에 대해서도 굉장히 불리하겠네요. (배째라 30일동안 딴놈 구하면되. 아 물론 그동안 업무는 2-3배 할 생각은 하고 이런식)

ㅋㅋㅋ 사표써서 품에 품고 다니던 시절을 없애버리는 어이없는 법안이네요.ㅋㅋ 도대체 어떤 인간머리에서 나온 것인지.....

크게 문제 안되는 법안이라 봅니다.
한달전에 통보하고  협의하에  기간을  정할수 있을테고  직원의 깽판이 싫다면  빨리 내보내면되는거고  아니면 채우면되는거죠.  사실 중소기업  살리자고 하면서  이런부분은 전혀 손 못대고 있었죠.    그리고 지금도  업무 인수인계 기간을 보면 짧게는 열흘 길게는 한달정도 합니다.