최저임금 상승되야 죠 그럼 윗님은 이유를 대라는게 더 어이없네요. 지금 최저 임금 안지키는 곳 아직도 많아요.

헐..덧글 지우고 도망갔네..ㅋ

허걱 짤방님 정게에 오신거 처음봤다 ㅎ

음? 그래요? 요 며칠 좀 왔었는데..글은 많이 안남겼지만요..ㅎㅎ

하하 그러시구나.

아니 뭐, 저도 똥망글 잘 쓰며 사는지라..ㅋㅋ 정치쪽은 그닥 깊이 아는건 아니지만서도 요새 대선후보들 보면 좀 답답한것도 있고 해서 가끔 눈팅 정도는 합니다. 근데 오늘은 날이 아니네요;;

선남선녀로다!
씨익~ ^^

선거끝나면 언제그랬냐는듯이  금방 안정돼잔아요.    이러면서 한쪽으로 기울지않고 정치발전도 하는거죠..

국민들이  또 균형추 맞춰주네.    한국사람들 이래서 좋아..

중소기업에서 근무하는 제입장에서는 기본임금 상승도 물론 중요하지만
근로기준법을 정확하게 준수하도록 감시기능을 강화하는것도 그 못지않게 중요하다고봅니다.

제 입장에선 현 회사에서 나라에서 정한 근로기준법대로만 급여를 정산하면
연수입 1500~2000만원 이상 올라간다는 계산이 나옵니다..

각종 추가근무수당이나 연차수당, 휴일근무수당과 같은것들에 대한 기준만 제대로 적용해두요..
근데 이런 근로기준법을 100% 지키는 개인사업자나 중소상인들 거의 없습니다.

이런 감시기능을 강화하지않고 최저임금 올려봐야 끽해야 몇백원 올라가는 수준일텐데
그보다도 근로기준법을 제대로 적용하는것이 선과제라고 봅니다..