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작성일 : 18-07-17 02:03
다단계 하도급만 잡아도 국민들 생활 많이 좋아지긴하지.
 글쓴이 : 다라지
조회 : 1,246  

내가 원래 전기가 전공이고 전기기사 취득후 시설직부터 사회생활을 시작했는데 처음에는 서울 모 대형병원 관리과장으로 들어갔음.

그당시는 시설직이 직영이라서 급여가 괜찮았는데 나중에 하청으로 돌리더만

하청돌리고 처우나 급여가 잦같아져서 때려치고 직영으로 돌리던 호텔 시설 과장으로 들어갔지.

그런데 거기도 몇년 안있다가 하청으로돌리더만 그래서 백화점 시설과장으로 갔지.

거기는 애초부터 하청이었는데 급여가 전에 일하던곳바다 많이 주더만

그래서 들어갔더만 일이 너무많어.일은 잦같이 많이 시키는데 급여가 일하는것이 비해서 턱없이 작다는걸 들어가고나서 알았지.

어차피 들어간거 1년도 못하고 때려치면 나중에 일자리 구할때 뭐 같아서 1년은 채우고 나왔긴했는데 그당시에 갑사에서 위탁업체한테 내 월급 원래 얼마주는지 우연치 않게 알게됐었는데 당시 나 하나만 45만원을 띠고 주더만

예를들어 갑사가 내 급여를 300으로 주면 위탁업체에서 45만원 뗘먹고 255만원만 준다는걸 알았지

그러다 골때린 사건이 있었지 더 한번은 서울대병원에서 큰 파업과 데모가 있어서 그 위탁업체에 소속된 서울 각지의 계약업체에서 시설관리자들 긁어모아서 서울대학병원 시위하는것 방해할려고 모은적이 한번있음

영문도 모르고 한두명씩 차출해달라 소장한테 오더가 떨어져서 기사한명하고 나하고 두명이 가게됐는데 그당시 위탁업체 본사직원이 몇명인지 알게됐지

그 회사가 지금도 우리나라 시설쪽에서는 탑3에 들어가는 회사인데 그당시 본사직원이 50명정도밖에 안된다는걸 알게 됐지.

그런데 그회사가 위탁해서 업장 운영하는곳에 일하는 근로자가 2000명이 넘어감

즉, 2000명분의 근로자 임금을 뗘서 50명이 해처먹는거였지.더 골때린건 그 본사직원중에서도 정직원 비율은 20명 안짝이고 그 20명도 사장 오너일가친척 밖아놓고 다해처먹더란 말이지

결과적으로 한 집구석이 근로자 임금 2000명분을 다 해처먹는거였음

그렇게 위탁한다고 갸들이 뭐 해주는것도 읍지.보너스도읍지 명절날 김세트 하나가 달랑하나가 끝이었음

그당시 그거 보고 머리털빠지게 공부해서 자격증 공부했더만 조또 아무짝에 쓸모가 없구나 해서 자영업을 시작하는 계기가 됐음

그런데 단순히 시설직만 그런게 아니라는거지.친구놈 하나가 콜화물하는놈이 있는데 처음에는 지입으로 들어갔는데 지입도 죄다 하청놈들이 후려처서 그냥 노예라더만

지입도 괜찮은 일자리는 다 연줄타고 처먹는거라 그쪽도 다 끼리끼리

그래서 4.5톤짜리 하나사서 지금 콜화물하고있는데 그것도 빠듯하다고함.콜쪽도 하도 단가를 후려처서 먹다보니 이쪽바닥도 잦같다는거여

이렇듯 하도급으로 해처먹는것만 어떻게 법적으로 조지면 진짜 서민들 생활이 좀 필수가 있다고봄

진짜 한국경제에 암같은 존재가 하도급문화고 김상조가 이걸 건들려볼려고하는데 진짜 끝을좀 봤으면 좋겠음

출처 : 해외 네티즌 반응 - 가생이닷컴https://www.gasengi.com




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구급센타 18-07-17 02:20
   
하 이글만 보면 암울하네요
샤루루 18-07-17 02:33
   
ㅠㅠ
abwm 18-07-17 03:16
   
한국의 잘못된 구조적인 암울함을 잔깐 엿본거같네요. 뭔가 슬프기도하고...
푸른마나 18-07-17 03:56
   
정치하는놈들이 하도급을 안잡는 이유가 하도급을 잡으면 자신들에게 로비해줄 돈이 사라지기 때문에 외면한다고 봐야죠... 보통 시장이나 도지사 되면 아는사람에게 업체 만들어서 거기에다 시나 도의 일감을 몰아줘서 돈을 부정축재하는 사람들 많을거라고 봅니다...  솔직히 정부에서 시장이나 도지사 감찰하는 관리부서 만들어서 신고 들어오면 감찰하게끔만 해도 정리가 어느정도는 될겁니다...
좋은여행 18-07-17 04:55
   
이 분말이 맞습니다. 더 나아가 이런 분야가 한 둘이 아니란 거죠. 특히 기술이 필요한 분야일 수록 더 해졌습니다. 저도 이래서 피해를 본 사람입니다.
sunnylee 18-07-17 08:31
   
인력 파견직 업종 다 그렇습니다..
어찌 보면 사회악이죠..
사람들 척축에 빨때 꼽는.. 대표 업종들 이죠
끼따뿌타스 18-07-17 09:19
   
미국 저명경제학자가
21세기 최고의 직업은 중계업이나 연계업이라고 했습니다
왜냐하면 인류가 생기고나서 가장 이익을 많이남기면서 절대 사라지지않는다는거죠
그냥 없애자고 하면 그냥 탁상행정이고,
법으로 수수료를 정해버리던지 아니면 허가제로 하던지 해야 가능한데
거의 불가능하죠
경불자조 18-07-17 12:29
   
인력관리업체들..원래 아웃소싱에는 세가지 방식이 잇는데요.
프로핏센터,스핀오프,네트 세가지 방식이 잇는걸로 알고 잇는데..이게 한국으로 들어 오면서 상당히
노동자들 피 빨어먹는 거머리 양아치 방식으로 변질이 됏지요..아웃소싱 업체들 보면은 근로자들 임금에서..
관리비니 뭐니 해서 일정 부분 인당 급여에서 얼마씩 떼먹잖아요..그 방식이 양아치 거머리 방식 입니다.
원해는 고용회사에서 아우소싱 회사와 거래를 하여..고용회사에서 아웃소싱 회사에게 따로 수수료를 주는 방식 입니다. 근로자들 임금은 건드리지 않고요..그런데 이게 잘못 들여와서 근로자 임금에서 수수료를 떼고
그 수수료를 상납도 하고 로비도 하고 해서 우리가 사람관리 해주고 인력을 투입해 주겠다는..거머리 양아치방식이 된 것 입니다. 특히 건설 인력 같은 곳 들어가면은 더 심하죠..거긴 수수료가 10프로 인대요..그 10프로 받고 10만원 초과금액당 갑근세를 걷는 곳도 봤습니다.그럼 만원이면 267원인가 367원가 좀 헛갈리는데...이러잖아요..자세한건 소득세법 조항에 나와잇어요..그런데 만원에 천원씩 걷드라구요..이게 한 사람 두사람이면 얼마 안대는데요..100명 200명이면 월로 계산하면은..이것도 장난 아니거든요. 이거만 잇나요? 임금이 15만원 짜리 일을 13만원에 모집하고 일을 알선해주고..실거래는 15만원으로 해서 2만원을 누구한테 주느냐..현장 소장한테 준다거나..합니다. 이런곳이 상당히 많습니다.이러니 최저임금 올리면 뭐합니까? IMF이후로 노동강도는 쎄지고..아웃소싱 인력업체들 들어와서 이런 거머리 양아치짓을 합니다.
이짓을 한 10년해서 재산을 20-40억 모은애도 밧습니다. 이짓을 하면은 서로가 짝짝꿍이 잘되서요..근로자들한테 갑질을 합니다..좀 이상한애 잇으면 귀신같이 그만두게 하는 방법에 도가 튼 애덜 입니다. 최저임금 올리는 것도 중요합니다만...이런 거머리 양아치색히들 없애는게 가장 시급합니다.제가 IMF전에 월급을 300을 넘게 벌엇습니다.. 330정도 받으면 세금으로 23만원가 내고 아무튼 30만원은 넘지 않앗던거 같은데..지금은 어떠냐면은..아웃소싱 업체 끼고..180-220 정도로 급여가 변해버렷고..조금씩 조금씩 줄더니 결국 180-220 대버렷습니다.그래서 한 5년전부터 직업을 포기를 햇어요..사실 실업은 박근혜때부터 햇는데..ㅋㅋㅋ 그래도 정부 비난은 해본적도 없지만은...이제 이런 시스템은 정말 없어져야 한다고 봅니다..어떻게 인력업체 한 10년한색히가..재산을 20억에서 40억을 모우는 이런 현실이 발생합니까? 그것도 근로자들한테 삥 뜯는 아웃소싱..그런다고 아웃소싱이 관리나 해주는 것도 없어요..그냥 인원체크만 할뿐이고..맘에 안들면 빠르게 해고하고 모집광고..이 두가지만 하는 것 뿐 입니다. 사회악인 이 거머리 양아치는 사라져야 합니다.따라서..저소득자를 케어하는 방법으로.. 이 시스템들을 강력하게 처벌하여 없애야 합니다.
김석현 18-07-17 13:23
   
바른미래 의원들, 김상조·공정위에 "파이팅" 외친 이유는
http://m.news1.kr/articles/?3365183#imadnews

김상조와 공정위가 불공정거래 관행을 뿌리뽑을 수 있기를 바랍니다
 
 
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