어차피 시간이 해결해 줄 거라는 거 오늘 다시 한번 느낌
세대 물갈이되면 이 갈등은 당사자들이 알아서 서로 조율해가며 끝날 거임
지금은 권력이 한쪽 편을 들어서 문제가 생기는 거지..

유튜브나 아프리카에 갈등 조장해서 돈벌이 하는 놈들이 너무 많아요.

보통 남자들과 여자들의 문제는 그냥 서로 배려 차원에 문제만 존재함
그걸 마치 남녀가 자기 이익을 위해 서로를 죽일려고 하는 대결 구도처럼 만들어서 혐오를 조장하고 이용해 먹는  페미와 정치권이  문제임

위에 문제도 경제 파이를 늘리고 서로 조금만 더 배려해주면 해결될 문제임...
전혀 남녀가 대결 구도로 갈 이유가 없는거임

맞습니다..

여초 회사에서 남자들 더받고

남초 회사에서 여자들 더받고..

이러다보면  자연스럽게 동수가는건디..

이딴걸로 싸우고 자빠짐..

일본좀 이상하네요 여성인권은 후진국 수준인걸로아는디??

난 페미도 아니구.. 지나친 소위 과거 워마드나 메갈들 싫어함.

그러나, 이들이 과거 일베충들과 같은 미러링형식이나 남혐을 부추킨거로 인해 모든 여성주의자들의 의견이 틀렸다곤 보지않음.

예를 들면 성인지 예산도 오해가 많은거.
여성화장실이 남성보단 훨씬 더 많아야하는건 누가봐도 인지상정이고 이런 정책들이 이 예산으로 사용되기 때문에 어느정도 필요함.

또 본문에 말한 여성할당제도 알고보니 오해가 많음.
예를 들면 공기업에 여성 30퍼 의무채용하는게 겉으로 보면 남성에게 손해라 주장하게되는데 최근 몇년 통계를 보니 그렇지가 않음.

여성할당제를 하기 전보다 오히려 남성채용, 고용비율이 더 높아진거.
 그 이유가 남자들 보다 전체적 성적이 높은 여성 지원비율이 높아 여성할당제가 오히려 여성 고용 발목을 잡았던거.


그 외, 실제로 정부 부처나 기업들 여성 비율이 매우 낮음.
뭐 성적지상주의로 남여구분없이 그대로 성적대로 뽑자라는것이 과연 진짜 공정하냐, 형평성(equity)에 맞느냐라고 판단했을 때 난 아니라고 봄.

잘살고 사교육비 투자 잘받은 기득권 자제들이 그대로 그 사회기득권을 물려받는 세상이 공정하다라고 판단한다면 성적지상주의 방식이 옳다고 볼순 있겠으나 이미 선진적 교육을 받은 한국인들은 결코 그렇지않단걸 알기에 교육이든 취업에서 반드시 시험성적만으로 판단하지않는거.

예를 들어 농어촌 특별전형이니 특별채용 등 성적 외에 소외되어왔던 사회적 약자, 지역 안배, 계층 대표성, 특기 등등 상당한 다른 방식을 병용하는거.

여성문제도 마찬가지 관점으로 봐야함.

현재 정부 부처 전체 여성 비율만 봐도 알수 있음. 남성에 비해 10대 1도 넘는 차이로 압도적으로 여성참여 비율이 낮음.

이건 다양성이나 여성 사회참여 차원에서도 문제가 있는거임.
장기적으로 국가의 영속성과 발전을 위해선 안좋은거.

여성을 사회적 약자냐 아니냐의 차원 외에도 이런 여러 관점으로 봐야하는거.

제로니모님 말씀이 맞습니다
복잡한 문제에요 현재의 젠더 갈등은 정치권이 만들어낸 이데올로기 같은것인데 말이죠
거기에 휘둘리는 사람도 문제지만 이용하는 놈들이 더 나쁜데 말입니다

넵 ^^