한마디로 이사회가 썩어서그런거죠 자기만 잘먹고 잘살면된다는 편협된 개인주의

동의합니다.
우리나라 경제성장 수준에 비춰볼 때 최저임금, 즉 시급이 터무니없이 낮습니다. 더군다나 비정규직도 엄청나게 양산됐죠.

개도국 시절 한창 산업화를 할때야 국가의 규제력도 강했고 국가와 결탁한 기업들의 저임금 유지로 엄청나게 혜택을 누린거죠.

IMF사태 이후 우리경제도 반강제적으로 세계화 물살에 의해 개방되면서 임금상승 압박이 강해지자 대기업들이 비정규직을 엄청나게 양산.

요즘 최저시급이 약 5천원 정도인데,
OECD가입국 중 꼴찌에서 2등이랍니다.
우리나라 경제수준에 비춰보면 턱없이낮죠.

값싼 외노자들 쓰면서 버텨보겠단 심보는 정말 가증스럽기 그지없습니다.

하지만 반면 최저시급이 높아지면, 외국인노동 공급이 더 급등할겁니다. 워킹홀리데이로 오겠다는 유학생들도 급증할거고요.

확실히 외국인노동자와 유학생들의 입국을 까다롭고 제한적으로 하지 않으면, 임금상승이 오히려 외국인들 이익으로 흘러갈 수도 있습니다.

인력개방을  극소수만 하는게  답이죠 그래도 아쉬울것없습니다 그럼오히려 우리나라가 더 잘살게 되겠죠

" 노동인구 감소로 외국 노동자를 수입한다는건 궤변이다.
저출산 원인은 질좋은 일자리 부족한것이고
그원인은 임금이 외노자 수준으로 떨어져있어서 그런 것이다."
 그럼 어떻게해야 질좋은 일자리를 늘리고 외국 노동자를 수입하지 않을수 있을까요?

현 대한민국의 다문화주의의 근본에는 정치와 경제 그러니까 정부와 대기업간의 정경유착의 밀월관계가 있습니다.
이들의 배를불리기 위하여 정부의 방조아래 대기업들은 중소기업들과 여기서 일하고있는 서민근로자분들의 고혈을 짜내고 있는 것이죠.
근본적으로 중소기업들또한 대기업과 납품거래처와의 계약을 지속시키고 거래처를 잃지않기위해 대기업이 최종적근원인 거래처에서 요구하는 납품단가 후려치기와 불공정행위에 그대로 노출되어 일방적으로 당할수밖에없는것이 현제 상황입니다.
중소기업들은 이러한 제살깎아먹기식의 고충때문에 성장&발전은 커녕 내국인을 충분한 수준의 임금 범위안에서 고용하는건 고사하고 경제규모에 맞지않는 저임금으로 고용하거나 이조차 여의치 않으면 저개발국의 값싼노동력을 울며 겨자먹기식으로 사용할수밖에 없는 것입니다.
내국인들 또한 이러한 여건을 잘알기에 중소기업으로 능동적으로 몰리지 않는것이고 말이지요.
국내 노동문제 특히 서민근로자분들의 임금수준이 올라가고 중소기업들이 발전하여 경제가 확실히 활성화 되려면 현제 지속되고있는 정부의 대기업편중정책을 전면재수정하고 재계와의 밀월관계를 비판적으로 바라봐야하며 중소기업을 중심으로하는 육성정책을 펴야만합니다.
그리하여 중소기업들이 발전하고 내국인 노동자분들이 중소기업으로 능동적으로 이동되면 외노자 정책 또한 현정책에서 점진적으로 외노자수를 정말 필요한 불가결적인 인원수요를 제외한 체류 인력의 수를 확고히 줄이는 쪽으로 가는것이 가장 이상적일 것입니다.

'우익이라면 국가와 국민을 제일 먼저 생각해야 된다'는 님의 말씀에 전적으로 동감을 표합니다.

그런데 기득권층의 이익을 우선하여 값싼 노동력확보를 위한 무분별한 외노자 유입을 허용하자는 여야정치권의 다문화도박을 용인하는 사람들을 과연 사회약자를 대변하는 진정한 진보라고 할 수 있을지도 의문이 듭니다.

서양의 신좌파 흉내를 내고픈 일부 극소수 진보분에겐 제가 권하고 싶은 게 하나 있습니다.

사회적 불평등과 양극화에 시달리는 서민들 그리고 막다른 골목으로 내몰리는 일용직 노동자의 아픔을 외면하지 말고 현장의 생생한 목소리를 통해서라도 간접 체험해보라는 겁니다.

서양 신좌파의 대표적 탁상공론인 포스트모더니즘 담론 책 백 권을 읽으며 지적 허영심을 충족시키는 것보다는 삶의 현장에 한번 나가보는 게 더 많은 깨달음이 있을 겁니다.

신좌파의 탈민족주의를 답습한 나머지 민족주의 해체, 다문화 도입을 부르짖는 친일매국 뉴라이트의 다문화론과 아무런 차별성을 보여주지 못하는 사람이 스스로를 진보라 칭한다는건 적어도 저에겐 별로 설득력이 없어 보입니다.