알바 근로계약서..
편의점같은곳에선 써본 적이 없고,
보통 물류센터 이런 곳에선 써봤네요.

안쓰면 500만원  과태료가 바로 나가죠.. 노동청도 기초질서를 바로잡는다고 안봐주더군요.

계약서 쓰자하면 그냥 고용 안한다고 꺼지라고함 ..ㅠ 안쓰고 할놈 많다면서..

아르바이트를 사용하는 사업장에는 5인 미만 사업장이 많을텐데..
사용자가 근로계약서 잘 안쓰려고하지요.
사용자가 근로기준법을 잘 모르고 귀찮은 측면도 있고..  근로계약서를 자기 사업장에 맞는 시간 임금을 고려해서
만들어야되는데 노무사나 경영지도사에게 맡기자니... 돈이 아깝고....
또 근로자에게 임금은 최저로 주고싶고.. 주휴수당도 안주고 싶고.. 퇴직금도 안주고 싶고..

하지만 사용자가 근로자와 근로계약서 안쓰면.. 오히려 사용자가 더 힘들어지는데..
아르바이트 근로자를 사용하는 사용자들은 왜 그런걸 모르는지.. 노동부 근로감독관에게 한소리 들어도
그냥저냥 넘어가는.. 으음..