근로자가 수습기간에 있는 경우, 최저임금 보다 낮은 임금을 줄 수 있습니다. 하지만, 감액이 되더라도 90% 이상을 지급해야 합니다.

https://www.career.co.kr/mobile/board/labor_faq_view.asp?faqSeq=72&page=1&schCateCd=5&schKeyDiv=1&schKeyword=&order_num=2&pageSize=10

다만, 하루동안 근무하는 시간을 줄이는 식으로 조절한다면... 100만원 지급도 불가능할 것 같지는 않습니다. 아무튼 신고했으니, 고용노동부 조사관이 조사해서 결론내리겠네요.

100만원이 너무 심한 급여인건 맞지만 수습기간에는 최저임금 위반이라고 할수 없기도 합니다.

최저임금법 제5조 2에 따르면

② 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다. 다만, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는 제외한다.

이렇게 되어있거든요.

만약 1년이상 계약을 맺게 되는 직업이고 2항에 있는 고용노동부장관이 정한 직종이 아니라면 이건 최저임금법 위반은 아닌 사항입니다.

인턴이라는 쓰래기 제도
그런데 고용을 정하지도 않은 경우에 6개월이죠.
3개월이 아니라.

과연 입사한 사람이 있으려나…

당연히 수습기간이어도 말도안되는 금액이라서 신고를 한거겠지.

경력도 6개월 백만원 ㅋㅋ

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 여기 댓글 왜이래??

수습기간 동안은 최저 임금 이하로 받을 수 있다?? 라며 살~~짝 그래도 된다는 뉘앙스의 글들이

그래 그건 법적으로 그렇다 하더라도
최저 임금이 문제가 아니자나?

경력자도 100만원에 6개월 수습기간?
신입일 경우 6개월 후 재평가 후 달라질 수 있다?
그럼 신입이면 월 100만원에 1년도 수습기간 할 수 있겠네? ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

100만원이면 수습이라고 해도 최저임금 90퍼 미만이기 때문에 저건 고발하면 걸릴듯

하루 몇 시간 일하면 되는지 시간대가 궁금하네

언제적 글인지 모르겠는데 6개월 수습에서 끝난거고 숩기간이라도 임금 90프로는 맞춰줘야함 저건 백퍼걸림

수습이 6개월...ㅋㅋㅋ

수습을 보통 신입3개월로 하고 결정하지 이건 6개월동안 뽑아먹고 버리겠단 얘긴데
와 지독하네.

다양한 세상 더 다양한 못된놈

백만원으로 어케 살라고